Företagande

Dieses Buch leistet einen Beitrag zu dem aufstrebenden Bereich der Online-Beratungsdienste. In diesem Bereich wurden noch nicht viele Forschungsstudien durchgeführt. Es scheint, dass die in der Literatur weit verbreitete Ansicht, dass das auf persönlicher Kommunikation basierende Vertrauen ein großes Hindernis für die Online-Beratung darstellt, die Forscher davon abhält, dieses Thema zu untersuchen. Dennoch könnte die Online-Beratung eine wichtige Option für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sein. Dieses Buch konzentriert sich auf die Art des Vertrauens, das auf der Kommunikation von Angesicht zu Angesicht in verschiedenen Projektphasen beruht, und untersuchte personalisierte und kodifizierte Ansätze in der Unternehmensberatung, um die Möglichkeit zu finden, das Hindernis in dieser Studie zu überwinden. Auf diese Weise werden die wahrscheinlichen Merkmale von E-Beratungsdiensten aus der Theorie abgeleitet und in der Praxis durch Interviews mit fünf Beratern und die Analyse von Websites, die Online-Beratungsdienste anbieten, getestet. Auf der Grundlage der Forschungsergebnisse wird in dieser Arbeit argumentiert, dass kodifizierte Arten von Beratungsdienstleistungen und bestimmte Phasen der personalisierten Projekte über das Internet realisiert werden können. Im letzten Kapitel werden drei Online-Modelle vorgeschlagen.

In der Demokratischen Republik Kongo, einem riesigen Gebiet im Herzen Afrikas, gab es vor und nach der Kolonialisierung traditionelle Chefs und Chefferies. Mit der Entwicklung der Städte wird eine neue Art des Regierens mit unpersönlichen Institutionen eingeführt. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie sich Häuptlingshäuser, die sich innerhalb der Stadt befinden, an die neue institutionelle städtische Umgebung anpassen. Wie passen sich die verschiedenen traditionellen Institutionen in diesem institutionellen städtischen Umfeld an die Interaktion mit ihren städtischen Pendants an, und wie passt sich der kommunale Grundbesitz an das private und staatliche Eigentum in der Hauptstadt Kinshasa an? Es ist jedoch zu beachten, dass die Anpassung nicht einheitlich (homogen) war, je nachdem, ob man sich in der Kolonialstadt, im Plangebiet oder in der Randzone von Kinshasa befand. In der alten Kolonialzone verschwanden die traditionellen Institutionen und wurden durch moderne städtische staatliche Institutionen ersetzt; in der geplanten Zone verloren sie an Autorität; und in der Peripherie existieren sie nebeneinander.

Das Phänomen Unternehmertum ist nicht das Ergebnis von heute, es ist ein altes, modernes und erneuertes Phänomen zur gleichen Zeit. Es drückt den Prozess der Schaffung von etwas Neuem und Wertvollem aus, sei es ein neues Unternehmen oder die Entwicklung eines bestehenden Unternehmens, durch Kreativität, Innovation, Außergewöhnliches, Risikobereitschaft und Eigeninitiative, um einen Mehrwert zu schaffen. Dieses Phänomen ist ein multidimensionales, wirtschaftliches Phänomen, das sich durch seine Auswirkungen auf die Wirtschaft auszeichnet, wie z. B. die Verbesserung der wirtschaftlichen Wachstumsraten, die Innovation von Produkten und Dienstleistungen sowie die Umstrukturierung des Wirtschaftsgefüges. Es ist auch ein soziales Phänomen, da es sich auf die Gesellschaft auswirkt, z. B. durch die Schaffung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus ist sie ein ökologisches Phänomen, da sie eine wichtige Rolle beim Schutz der Umwelt spielt.

The entrepreneurial phenomenon is not the result today, it is an ancient phenomenon, modern and renewed at the same time. It expresses the process of creating something new and of value, whether it is a new business or developing an existing business, through creativity, innovation, taking risks and individual initiative, in order to create added value. This is a multi-dimensional phenomenon, of an economic nature through its effect on the economy, such as contributing to the improvement of economic growth rates, innovation in products and services, and the restructuring of the economic fabric. It is also a social phenomenon through its effect on society, such as the creation of jobs. On top of this, it is an ecological phenomenon, playing a vital role in protecting the environment.

The Democratic Republic of Congo, a vast territory in the heart of Africa, has known the existence of traditional chiefs and chiefdoms before and after colonisation. With the development of cities, a new way of governing was introduced with impersonal institutions. It is therefore important to understand how chieftaincies located within the city adapt to this new institutional urban environment. In addition, in this institutional urban environment, how are the various traditional institutions adapting in interaction with their urban equivalents, and how is communal land tenure adapting in the face of private and state ownership in the capital city, Kinshasa? However, it should be noted that adaptation was not uniform (homogeneous) depending on whether one was in the colonial city, in the planned zone or in the peripheral zone of Kinshasa. In the former colonial zone, traditional institutions disappeared and were replaced by modern urban state institutions; in the planned zone, they lost their authority; and in the periphery, they coexist.

L'administration intelligente est l'administration en ligne avancée qui a été indiquée comme une tendance mondiale émergente dans la fourniture de services publics. En outre, les services mobiles rendent les services publics plus accessibles aux citoyens et offrent au public, aux entreprises et au gouvernement la possibilité d'y accéder à tout moment et en tout lieu, ainsi que la mobilité et la portabilité. L'utilisation des services mobiles du gouvernement intelligent pose un certain nombre de problèmes, notamment la complexité des différentes technologies, la sécurisation de l'accès, la mise en place d'une architecture commune et la réduction des doublons entre les systèmes existants et les nouveaux systèmes dans le domaine de l'application. Afin de relever ces défis, une architecture de système intégrée, innovante et complète est nécessaire pour concevoir le cadre d'un gouvernement intelligent pour les services mobiles. C'est pourquoi cette étude a conçu et proposé un cadre d'architecture d'entreprise (EA) pour les services d'application mobiles afin d'éviter la duplication inutile des déploiements de systèmes et d'intégrer les parties communes du service d'application. L'étude est basée sur une revue de la littérature, une analyse de l'existant et des études de cas de pays développés et en voie de développement.

A República Democrática do Congo, um vasto território no coração de África, conheceu a existência de chefes e chefaturas tradicionais antes e depois da colonização. Com o desenvolvimento das cidades, foi introduzida uma nova forma de governação com instituições impessoais. Por conseguinte, é importante compreender como as chefias localizadas na cidade se adaptam a este novo ambiente urbano institucional. Além disso, neste ambiente urbano institucional, como é que as várias instituições tradicionais se adaptam em interação com as suas equivalentes urbanas, e como é que a posse da terra comunal se adapta face à propriedade privada e estatal na capital, Kinshasa? No entanto, é de notar que a adaptação não foi uniforme (homogénea) consoante se estava na cidade colonial, na zona planeada ou na zona periférica de Kinshasa. Na antiga zona colonial, as instituições tradicionais desapareceram e foram substituídas por instituições urbanas modernas do Estado; na zona planeada, perderam a sua autoridade; e na periferia, coexistem.

O presente estudo foi realizado para identificar e explicar o stress profissional, os tipos de stress profissional, o nível de stress, as causas do stress, a gestão do stress e as estratégias de gestão do stress. A questão do stress no trabalho é muito comum em qualquer organização empresarial, ocupação ou profissão. Atualmente, muitas organizações empresariais são desnecessariamente stressantes e têm efeitos adversos nas condições físicas e mentais dos trabalhadores. Em muitas organizações empresariais, os níveis de stress são mais elevados. Estas tensões são um elemento integrante e em grande parte inevitável do trabalho. As organizações de tecnologias da informação (TI) são um bom exemplo desta situação. Os trabalhadores das organizações de TI encontram-se entre os que têm as profissões mais stressantes, marcadas pela necessidade de responder às exigências e ao tempo dos outros, com muito pouco controlo sobre qualquer acontecimento. Hoje em dia, o stress profissional tornou-se um problema ou uma questão mundial em matéria de recursos humanos.

Cet ouvrage s'inscrit dans le domaine émergent des services de conseil en ligne. Peu d'études ont été menées dans ce domaine. Il semble que l'opinion largement répandue dans la littérature, selon laquelle la confiance basée sur la communication en face à face est un obstacle majeur à la fourniture en ligne de services de conseil en gestion, décourage les chercheurs d'étudier cette question. Pourtant, la fourniture en ligne de tels conseils professionnels pourrait être une option essentielle pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ce livre se concentre sur la nature de la confiance basée sur la communication en face à face à différents stades des projets et a étudié les approches personnalisées et codifiées dans les services de conseil afin de trouver la possibilité de surmonter l'obstacle dans cette étude. Ainsi, les caractéristiques probables des services de conseil en ligne sont dérivées de la théorie et testées dans la pratique par le biais d'entretiens avec 5 consultants et d'une analyse des sites web qui fournissent des services de conseil en ligne. Sur la base des résultats de la recherche, cette thèse soutient que les services de conseil de type codifié et certaines étapes des projets personnalisés peuvent être réalisés via l'Internet. Trois modèles en ligne sont proposés dans le dernier chapitre.

O fenómeno empresarial não é o resultado de hoje, é um fenómeno antigo, moderno e renovado ao mesmo tempo. Exprime o processo de criação de algo novo e de valor, quer se trate de uma nova empresa ou do desenvolvimento de uma empresa já existente, através da criatividade, da inovação, da assunção de riscos e da iniciativa individual, com o objetivo de criar valor acrescentado. Trata-se de um fenómeno multidimensional, de natureza económica pelo seu efeito na economia, como a contribuição para a melhoria das taxas de crescimento económico, a inovação em produtos e serviços e a reestruturação do tecido económico. É também um fenómeno social através do seu efeito na sociedade, como a criação de emprego. Para além disso, é um fenómeno ecológico, desempenhando um papel fundamental na proteção do ambiente.

Este livro inclui: orçamento de capital, estrutura de capital, mercado de derivados, leasing e gestão de capital de giro. Este livro é uma ajuda para cientistas financeiros, analistas financeiros, professores, investigadores, académicos, estudantes e público em geral. É o nível elementar dos mesmos. É compilado a partir de livros, revistas, relatórios, dissertações e sítios Web para fazer compreender os conceitos dos tópicos.

O objetivo deste estudo é obter uma melhor compreensão das dimensões da inovação de serviços que afectam a satisfação do cliente na indústria de serviços. No estudo, foram seleccionadas algumas dimensões da inovação de serviços para serem testadas nas operações da First Registrars e na sua relação com os clientes, a fim de explorar a relação entre a inovação de serviços e a satisfação do cliente. Foi utilizada uma abordagem de investigação quantitativa para obter uma melhor compreensão desta questão. Os dados empíricos foram recolhidos através de 200 cópias de um questionário administrado aos inquiridos. A apresentação e a análise dos dados foram efectuadas de acordo com as questões de investigação. As hipóteses foram testadas e houve afirmações, uma vez que as duas primeiras hipóteses alternativas foram aceites. Foram feitas constatações e tiradas conclusões, na sequência das respostas às questões de investigação. Entre os resultados, destaca-se o facto de os clientes ficarem satisfeitos quando as suas expectativas são satisfeitas ou ultrapassadas. Por fim, foram feitas recomendações. Entre as recomendações, a principal é que as empresas prestadoras de serviços devem inovar de modo a satisfazer as expectativas dos clientes e, se possível, ultrapassá-las.

L'objectif de cette étude est de mieux comprendre les dimensions de l'innovation en matière de services qui affectent la satisfaction des clients dans le secteur des services. Dans le cadre de l'étude, certaines dimensions de l'innovation en matière de services ont été sélectionnées pour être testées dans les opérations de First Registrars et dans ses relations avec les clients afin d'explorer la relation entre l'innovation en matière de services et la satisfaction des clients. Une approche de recherche quantitative a été utilisée pour mieux comprendre cette question. Les données empiriques ont été recueillies à l'aide de 200 exemplaires du questionnaire administré aux personnes interrogées. La présentation et l'analyse des données ont été effectuées conformément aux questions de recherche. Les hypothèses ont été testées et les deux premières hypothèses alternatives ont été acceptées. Des constatations ont été faites et des conclusions ont été tirées, en fonction des réponses aux questions de recherche. La principale conclusion est que les clients sont satisfaits lorsque leurs attentes sont satisfaites ou dépassées. Enfin, des recommandations ont été formulées. La plus importante d'entre elles est que les entreprises prestataires de services devraient innover afin de répondre aux attentes des clients et, si possible, de les surpasser.

O governo inteligente é o governo eletrónico avançado que tem sido indicado como uma tendência global emergente na prestação de serviços públicos. Além disso, os serviços móveis estão a tornar os serviços públicos mais acessíveis aos cidadãos e a dar oportunidade de acesso a qualquer hora, em qualquer lugar, mobilidade e portabilidade para o público, as empresas e o governo. A utilização dos serviços móveis da administração pública inteligente enfrenta vários desafios, incluindo a complexidade das diferentes tecnologias, a segurança do acesso, a criação de uma arquitetura comum e a redução da duplicação entre os sistemas existentes e os novos sistemas no domínio das aplicações. Para ultrapassar estes desafios, é necessária uma arquitetura de sistema integrada, inovadora e abrangente para conceber o quadro da administração pública inteligente para os serviços móveis. Assim, na sequência deste estudo, foi concebido e proposto "Um quadro de arquitetura empresarial (EA) da administração pública inteligente para serviços de aplicações móveis", a fim de evitar a duplicação desnecessária de implementações de sistemas e de integrar partes comuns do serviço de aplicações. O estudo baseia-se na revisão da literatura, na análise do estado atual e em estudos de casos de países desenvolvidos e em desenvolvimento.

Este livro contribui para a área emergente dos serviços de consultoria em linha. Não foram efectuados muitos estudos de investigação neste domínio. Aparentemente, a opinião generalizada na literatura, de que a confiança baseada na comunicação presencial é um grande obstáculo à prestação de serviços de consultoria de gestão em linha, desencoraja os investigadores de estudarem esta questão. No entanto, a prestação em linha deste tipo de aconselhamento profissional pode ser uma opção essencial para as pequenas e médias empresas (PME). Este livro centra-se na natureza da confiança baseada na comunicação face a face em diferentes fases dos projectos e estudou as abordagens personalizada e codificada nos serviços de consultoria para encontrar a possibilidade de ultrapassar o obstáculo nesse estudo. Desta forma, as características prováveis dos serviços de consultoria eletrónica são derivadas da teoria e testadas na prática através de entrevistas com 5 consultores e da análise de sítios Web que prestam serviços de consultoria em linha. Com base nos resultados da investigação, esta tese defende que o tipo codificado de serviços de consultoria e as determinadas fases dos projectos personalizados podem ser realizados através da Internet. No último capítulo, são propostos três modelos em linha.

La présente étude a été réalisée pour identifier et expliquer le stress professionnel, les types de stress professionnel, le niveau de stress, les causes du stress, la gestion du stress et les stratégies de gestion du stress. Le problème du stress professionnel est très répandu dans toutes les entreprises, tous les métiers et toutes les professions. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises sont inutilement stressantes et ont des effets néfastes sur l'état physique et mental des employés. Dans de nombreuses entreprises, les niveaux de stress sont plus élevés. Ces tensions font partie intégrante du travail et sont en grande partie inévitables. Les entreprises du secteur des technologies de l'information (TI) sont un bon exemple de cette situation. Les employés de ces organisations font partie des professions les plus stressantes, marquées par la nécessité de répondre aux exigences et au temps des autres, avec très peu de contrôle sur les événements. Aujourd'hui, le stress professionnel est devenu un problème mondial ou une question relative aux ressources humaines.

La finance d'entreprise fait partie de la gestion financière et comprend la budgétisation du capital, la structure du capital, le marché des produits dérivés, le crédit-bail et la gestion du fonds de roulement. Ce livre s'adresse aux scientifiques financiers, aux analystes financiers, aux professeurs, aux chercheurs, aux universitaires, aux étudiants et au grand public. Il s'agit d'un ouvrage de niveau élémentaire. Il est compilé à partir de livres, de revues, de rapports, de dissertations et de sites web afin de faire comprendre les concepts des sujets.

Cel' dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chtoby luchshe ponqt' aspekty innowacij w sfere uslug, kotorye wliqüt na udowletworennost' klientow w sfere uslug. V hode issledowaniq byli wybrany nekotorye parametry innowacij w sfere uslug, kotorye neobhodimo prowerit' w deqtel'nosti kompanii First Registrars i ee otnosheniqh s klientami, chtoby izuchit' wzaimoswqz' mezhdu innowaciqmi w sfere uslug i udowletworennost'ü klientow. Dlq luchshego ponimaniq ätogo woprosa byl ispol'zowan kolichestwennyj podhod k issledowaniü. Jempiricheskie dannye byli sobrany s pomosch'ü 200 äkzemplqrow anket, kotorye byli naprawleny respondentam. Predstawlenie i analiz dannyh prowodilis' w sootwetstwii s woprosami issledowaniq. Gipotezy byli prowereny i podtwerzhdeny, tak kak perwye dwe al'ternatiwnye gipotezy byli prinqty. Byli sdelany wywody i zaklücheniq w sootwetstwii s otwetami na woprosy issledowaniq. Glawnym sredi wywodow bylo to, chto klienty byli udowletworeny, kogda ih ozhidaniq oprawdalis' ili prewzoshli. Nakonec, byli sformulirowany rekomendacii. Glawnoj rekomendaciej bylo to, chto firmam, predostawlqüschim uslugi, sleduet wnedrqt' innowacii, chtoby oprawdat' ozhidaniq klientow i, po wozmozhnosti, prewzojti ih.

Jeta kniga wnosit swoj wklad w razwiwaüschuüsq oblast' onlajn-konsaltinga. Issledowanij w ätoj oblasti prowodilos' ne tak mnogo. Po wsej widimosti, rasprostranennoe w literature mnenie o tom, chto dowerie, osnowannoe na lichnom obschenii, qwlqetsq bol'shim prepqtstwiem dlq predostawleniq uprawlencheskih konsul'tacij w rezhime onlajn, ottalkiwaet issledowatelej ot izucheniq ätogo woprosa. Tem ne menee, predostawlenie takih professional'nyh konsul'tacij w rezhime onlajn mozhet stat' wazhnym wariantom dlq malyh i srednih predpriqtij (MSP). Dannaq kniga poswqschena prirode doweriq, osnowannogo na lichnom obschenii na raznyh stadiqh proektow, i izucheniü personalizirowannogo i kodificirowannogo podhodow w konsul'tirowanii s cel'ü poiska wozmozhnosti preodoleniq prepqtstwiq w ätom issledowanii. Takim obrazom, weroqtnye harakteristiki uslug älektronnogo konsaltinga wywedeny iz teorii i prowereny na praktike s pomosch'ü interw'ü s 5 konsul'tantami i analiza web-sajtow, predostawlqüschih uslugi onlajn-konsul'tirowaniq. Osnowywaqs' na rezul'tatah issledowaniq, w dissertacii utwerzhdaetsq, chto kodificirowannyj tip konsul'tacionnyh uslug i opredelennye ätapy personalizirowannyh proektow mogut byt' realizowany cherez Internet.

Demokraticheskaq Respublika Kongo, obshirnaq territoriq w samom serdce Afriki, znala o suschestwowanii tradicionnyh wozhdej i wozhdestw do i posle kolonizacii. S razwitiem gorodow poqwilsq nowyj sposob uprawleniq s obezlichennymi institutami. Poätomu wazhno ponqt', kak wozhdestwa, raspolozhennye w gorode, adaptiruütsq k ätoj nowoj institucional'noj gorodskoj srede. Krome togo, w ätoj institucional'noj gorodskoj srede, kak razlichnye tradicionnye instituty adaptiruütsq wo wzaimodejstwii s ih gorodskimi analogami, i kak obschinnoe zemlewladenie adaptiruetsq pered licom chastnoj i gosudarstwennoj sobstwennosti w stolice, Kinshase? Odnako sleduet otmetit', chto adaptaciq ne byla rawnomernoj (odnorodnoj) w zawisimosti ot togo, gde nahodilsq chelowek - w kolonial'nom gorode, w planiruemoj zone ili w periferijnoj zone Kinshasy. V bywshej kolonial'noj zone tradicionnye instituty ischezli i byli zameneny sowremennymi gorodskimi gosudarstwennymi institutami; w planiruemoj zone oni utratili swoj awtoritet; a na periferii oni sosuschestwuüt.

Questo libro contribuisce all'area emergente dei servizi di consulenza online. Non sono state condotte molte ricerche in questo ambito. Sembra che l'opinione diffusa in letteratura, secondo cui la fiducia basata sulla comunicazione faccia a faccia è un grande ostacolo per la fornitura di consulenza manageriale online, scoraggi i ricercatori dallo studiare questo tema. Tuttavia, la fornitura online di tale consulenza professionale potrebbe essere un'opzione essenziale per le piccole e medie imprese (PMI). Questo libro si concentra sulla natura della fiducia basata sulla comunicazione faccia a faccia nelle diverse fasi dei progetti e studia gli approcci personalizzati e codificati nei servizi di consulenza per individuare la possibilità di superare l'ostacolo in tale studio. In questo modo, le probabili caratteristiche dei servizi di consulenza online sono derivate dalla teoria e testate nella pratica attraverso interviste a 5 consulenti e l'analisi di siti web che forniscono servizi di consulenza online. Sulla base dei risultati della ricerca, questa tesi sostiene che i servizi di consulenza di tipo codificato e alcune fasi dei progetti personalizzati possono essere realizzati via Internet. Nell'ultimo capitolo vengono proposti tre modelli online.

Nastoqschee issledowanie bylo prowedeno s cel'ü wyqwleniq i ob#qsneniq professional'nogo stressa, tipow professional'nogo stressa, urownq stressa, prichin stressa, uprawleniq stressom i strategij uprawleniq stressom. Problema professional'nogo stressa ochen' rasprostranena w lüboj delowoj organizacii, professii ili special'nosti. Segodnq wo mnogih delowyh organizaciqh stress izlishne wysok i okazywaet negatiwnoe wliqnie na fizicheskoe i psihicheskoe sostoqnie sotrudnikow. Vo mnogih delowyh organizaciqh nablüdaetsq powyshennyj urowen' stressa. Jeti stressy qwlqütsq neot#emlemym i wo mnogom neizbezhnym älementom raboty. Horoshim primerom takoj situacii qwlqütsq organizacii, rabotaüschie w sfere informacionnyh tehnologij (IT). Sotrudniki IT-organizacij otnosqtsq k chislu teh, kto ispytywaet naibol'shij stress, poskol'ku wynuzhdeny reagirowat' na chuzhie trebowaniq i wremq, prakticheski ne kontroliruq ni odno sobytie. Segodnq professional'nyj stress stal wsemirnoj problemoj ili woprosom, swqzannym s chelowecheskimi resursami.

La Repubblica Democratica del Congo, un vasto territorio nel cuore dell'Africa, ha conosciuto l'esistenza di capi e chiefdom tradizionali prima e dopo la colonizzazione. Con lo sviluppo delle città, è stato introdotto un nuovo modo di governare con istituzioni impersonali. È quindi importante capire come i capi tribù situati all'interno della città si adattino a questo nuovo ambiente urbano istituzionale. Inoltre, in questo ambiente urbano istituzionale, come si stanno adattando le varie istituzioni tradizionali in interazione con i loro equivalenti urbani e come si sta adattando la proprietà fondiaria comunale di fronte alla proprietà privata e statale nella capitale, Kinshasa? Tuttavia, va notato che l'adattamento non è stato uniforme (omogeneo) a seconda che ci si trovasse nella città coloniale, nella zona pianificata o nella zona periferica di Kinshasa. Nell'ex zona coloniale, le istituzioni tradizionali sono scomparse e sono state sostituite dalle moderne istituzioni dello Stato urbano; nella zona pianificata, hanno perso la loro autorità; nella periferia, coesistono.

Il fenomeno imprenditoriale non è il risultato di oggi, è un fenomeno antico, moderno e rinnovato allo stesso tempo. Esprime il processo di creazione di qualcosa di nuovo e di valore, che si tratti di una nuova impresa o dello sviluppo di un'impresa esistente, attraverso la creatività, l'innovazione, l'assunzione di rischi e l'iniziativa individuale, al fine di creare valore aggiunto. Si tratta di un fenomeno multidimensionale, di natura economica per i suoi effetti sull'economia, come il contributo al miglioramento dei tassi di crescita economica, l'innovazione di prodotti e servizi e la ristrutturazione del tessuto economico. È anche un fenomeno sociale per i suoi effetti sulla società, come la creazione di posti di lavoro. Inoltre, è un fenomeno ecologico, in quanto svolge un ruolo fondamentale nella protezione dell'ambiente.

Fenomen predprinimatel'stwa - äto ne rezul'tat segodnqshnego dnq, äto drewnee qwlenie, sowremennoe i obnowlennoe odnowremenno. On wyrazhaet process sozdaniq chego-to nowogo i cennogo, bud' to nowyj biznes ili razwitie uzhe suschestwuüschego, posredstwom tworchestwa, innowacij, prinqtiq riskow i indiwidual'noj iniciatiwy s cel'ü sozdaniq dobawlennoj stoimosti. Jeto mnogomernoe qwlenie, imeüschee äkonomicheskij harakter blagodarq swoemu wliqniü na äkonomiku, naprimer, sposobstwuüschee powysheniü tempow äkonomicheskogo rosta, wnedreniü innowacij w produkty i uslugi, a takzhe restrukturizacii äkonomicheskoj struktury. Jeto takzhe social'noe qwlenie, poskol'ku ono okazywaet wliqnie na obschestwo, naprimer, sozdaet rabochie mesta. Krome togo, äto äkologicheskoe qwlenie, igraüschee wazhnuü rol' w zaschite okruzhaüschej sredy.

L'obiettivo di questo studio è quello di comprendere meglio le dimensioni dell'innovazione del servizio che influenzano la soddisfazione dei clienti nel settore dei servizi. Nello studio sono state selezionate alcune dimensioni dell'innovazione del servizio da testare nelle operazioni di First Registrars e nel suo rapporto con i clienti, al fine di esplorare la relazione tra innovazione del servizio e soddisfazione dei clienti. Per comprendere meglio la questione è stato utilizzato un approccio di ricerca quantitativo. I dati empirici sono stati raccolti attraverso 200 copie del questionario somministrato agli intervistati. La presentazione e l'analisi dei dati sono state effettuate in base alle domande della ricerca. Le ipotesi sono state testate e sono state confermate, poiché le prime due ipotesi alternative sono state accettate. Sono stati fatti dei risultati e sono state tratte delle conclusioni, in sequenza alle risposte alle domande di ricerca. Il primo dei risultati è che i clienti sono soddisfatti quando le loro aspettative vengono soddisfatte o superate. Infine, sono state formulate delle raccomandazioni. La più importante tra le raccomandazioni è che le aziende fornitrici di servizi dovrebbero innovare in modo da soddisfare le aspettative dei clienti e, se possibile, superarle.

La finanza d'impresa è una parte della gestione finanziaria. Questo libro include il capital budgeting, la struttura del capitale, il mercato dei derivati, il leasing e la gestione del capitale circolante. Questo libro è utile per scienziati finanziari, analisti finanziari, professori, ricercatori, studiosi, studenti e studenti pubblici. È di livello elementare. È stato compilato a partire da libri, riviste, relazioni, dissertazioni e siti web per far comprendere i concetti degli argomenti.

Korporatiwnye finansy - äto chast' finansowogo menedzhmenta, wklüchaüschaq w sebq büdzhetirowanie kapitala, strukturu kapitala, rynok deriwatiwow, lizing i uprawlenie oborotnym kapitalom. Jeta kniga pomozhet finansowym uchenym, finansowym analitikam, professoram, issledowatelqm, uchenym, studentam i obschestwennym slushatelqm. Ona otnositsq k nachal'nomu urownü. Ona sostawlena na osnowe knig, zhurnalow, otchetow, dissertacij i web-sajtow, chtoby sdelat' ponqtnymi koncepcii tem.

Il presente studio è stato condotto per identificare e spiegare lo stress lavorativo, i tipi di stress lavorativo, il livello di stress, le cause dello stress, la gestione dello stress e le strategie di gestione dello stress. Il problema dello stress lavorativo è molto comune in qualsiasi organizzazione aziendale, occupazione o professione. Oggi molte organizzazioni aziendali sono inutilmente stressanti e hanno effetti negativi sulle condizioni fisiche e mentali dei dipendenti. In molte organizzazioni aziendali si registrano livelli di stress più elevati. Questi stress sono un elemento integrante e in gran parte inevitabile del lavoro. Le organizzazioni di Information Technology (IT) sono un buon esempio di questa situazione. I dipendenti delle organizzazioni IT sono tra quelli con le occupazioni più stressate, caratterizzate dalla necessità di rispondere alle richieste e ai tempi degli altri, con un controllo molto limitato su qualsiasi evento. Oggi lo stress occupazionale è diventato un problema o una questione di risorse umane a livello mondiale.

Umnoe prawitel'stwo - äto peredowoe älektronnoe prawitel'stwo, kotoroe rassmatriwaetsq kak razwiwaüschaqsq global'naq tendenciq w sfere predostawleniq gosudarstwennyh uslug. Krome togo, mobil'nye serwisy delaüt gosudarstwennye uslugi bolee dostupnymi dlq grazhdan, predostawlqq wozmozhnost' dostupa w lüboe wremq, w lübom meste, mobil'nost' i portatiwnost' dlq naseleniq, biznesa i prawitel'stwa. Ispol'zowanie mobil'nyh serwisow Smart Government soprqzheno s razlichnymi trudnostqmi, wklüchaq slozhnost' razlichnyh tehnologij, obespechenie bezopasnosti dostupa, sozdanie obschej arhitektury i sokraschenie dublirowaniq mezhdu suschestwuüschimi i nowymi sistemami w dannoj oblasti. Dlq togo chtoby preodolet' äti problemy, neobhodima integrirowannaq, innowacionnaq i komplexnaq sistemnaq arhitektura dlq razrabotki struktury Smart Government dlq mobil'nyh serwisow. Takim obrazom, w ramkah dannogo issledowaniq byla razrabotana i predlozhena "Arhitektura predpriqtiq umnogo prawitel'stwa (EA) dlq mobil'nyh prikladnyh uslug", chtoby izbezhat' nenuzhnogo dublirowaniq razwertywaniq sistem i integrirowat' obschie chasti prikladnyh uslug.