Presents a collection of articles and essays that provide a review and critique of developments in International Human Resource Management. This book focuses on 3 major approaches - Cross-Cultural Management, Comparative HRM and Strategic HRM, and explores challenges and opportunities facing researchers, international managers and employees.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få fantastiska erbjudanden och inspiration för din nästa läsning.
Genom att registrera dig accepterar du vår personuppgiftspolicy.