Stock Options sind eine in der heutigen Zeit immer öfter angewandten Form der Mitarbeiterbeteiligung. Die vorliegende Arbeit diskutiert zunächst die grundlegenden Motive für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen im Allgemeinen und von "Stock Options-Programmen" im Besonderen, wobei auch der Shareholder Value-Ansatz Erwähnung findet. Ausführlich widmet sie sich dann der steuerlichen, handelsrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Behandlung von Stock Options.
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