Die Zukunftsfahigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewahrleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fahig sind, die Verantwortung fur ihr Handeln zu ubernehmen. Und dazu bedarf es nicht zuletzt einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einfuhrungsprozess erfolgreich zu gestalten.
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