Böcker av Branko Woischwill

Für eine florierende Wirtschaft sind vertrauensvolle Interaktionen elementar: Wirtschaft bedeutet Beziehungsarbeit. Dieses Buch untersucht die Frage, wie eine nachhaltige Vertrauenskultur Macht aufbauen, gestalten und vertiefen kann. Das Power Triangle®-Modell zeigt Führungskräften, wie sie mithilfe von Netzwerken, Ressourcen und Wissen Macht beeinflussen. Neben fundierten Analysen präsentieren Bogott und Woischwill praxisorientierte Handlungsvorschläge. In 21 Interviews kommen Expert:innen global agierender Konzerne wie Coca-Cola, Henkel, Porsche und SAP mit ihren Erfahrungen und Konzepten zu Wort, darunter Leo Hoffmann-Axthelm, Gründungsmitglied von ICAN, Träger des Friedensnobelpreises. ¿ Mit einem Geleitwort der Investorin und Bundestagsabgeordneten a.D. Dagmar Wöhrl.

Dieses Buch ist der erste spezifische Ratgeber f├╝r die Jobsuche in der Start-up-Welt. Es bietet einen ├£berblick ├╝ber Entwicklung und Charakter dieser spannenden Gr├╝nderszene und ihre Arbeitsfelder, stellt Ein- und Aufstiegsm├╢glichkeiten vor. Insidertipps, Erfolgsgeschichten und Portr├ñts von Start-ups sowie Start-up-Profis zeigen, wie und wo sich Start-up-Jobs finden lassen und wie die Karriere zum Erfolg wird. Bei allem Risiko sind die Berufsaussichten gut, denn die Start-up-Kultur in Deutschland entwickelt sich pr├ñchtig: Weg von den wirtschaftlich fragw├╝rdigen Luftschloss-Architekten und planlosen T├╝ftlerbuden aus den 2000er Jahren hin zu einer professionalisierten Gr├╝nderszene mit Seriengr├╝ndern, gut vernetzten Investoren, Start-up-Brutst├ñtten und kleinen Jobmotoren f├╝r High Potentials. Charakteristisch sind hoher Wettbewerbsdruck und hohe Anspr├╝che an Businesspl├ñne, Gesch├ñftsprozesse, Managementstrukturen und fr├╝hen Markterfolg. Der Start-up-Arbeitsmarkt ist beachtlich geworden und der Run auf die Stellen ebenfalls ΓÇô es ist eben attraktiv,  an erfolgreichen Unternehmensgr├╝ndungen mitzuwirken. 

Eine geradlinige Karriere wird in der dynamischen Arbeitswelt immer seltener. Viele Arbeitnehmer engagieren und etablieren sich in Branchen, Aufgaben und Berufen, die mit ihrer ursprünglichen Ausbildung wenig zu tun haben. Die Autoren erkunden die besonderen Stärken und Eigenschaften von Quereinsteigern und führen zahlreiche berufliche Metamorphosen zusammen. Nach einer kompakten Analyse der Arbeitsmarktsituation folgen praktische Tipps von der konstruktiven Selbstreflektion über erfolgreiche Bewerbungen und die Probezeit bis zur Bewältigung fachlicher oder sozialer Hindernisse im Berufsalltag. Die guten Chancen für Quereinsteiger werden nicht nur von Zahlen, Daten und Fakten bestätigt. Auch aufschlussreiche Interviews mit Vertretern renommierter Unternehmen, z. B. Accenture, BASF, Deutsche Bahn, IKEA oder REWE und Gespräche mit erfolgreichen Quereinsteigern bieten Einblicke in individuelle Wege zum Traumjob, inspirieren zu neuen Zielen und zeigen Wert und Sinn mancher Umwege¿ eine lebendige, praxisorientierte Hilfestellung für die berufliche Neuorientierung und den gelungenen Neustart.