Böcker av Claude Matoux

¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ 50 ¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿'¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿ ¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿.

¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ 50 ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿. ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿.

¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ 50 ¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿. ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿.

¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ 50 ¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿ ¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿. ¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿ ¿¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿.

¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ 50 ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿.

¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ 50 ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿. ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿ ¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿, ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿, ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿.

Bu pratik ve özlü kitapla i¿ yerindeki çat¿¿malar¿ sadece 50 dakikada yönetmeyi ö¿renin. Çat¿¿may¿ olumsuz bir ¿ey olarak görme e¿ilimindeyiz, ancak do¿ru kanalize edilirse yeni fikirlere yol açabilir, profesyonel ili¿kileri geli¿tirebilir ve yenili¿i te¿vik edebilir. ¿leti¿im becerilerinizi ve giri¿kenli¿inizi geli¿tirerek, zor durumlarla yap¿c¿ bir ¿ekilde bäa ç¿kabilir ve anlämazl¿¿¿ bir f¿rsata dönü¿türebilirsiniz. Bu kitapta, çat¿¿mayla olumlu bir ¿ekilde bäa ç¿kman¿n çal¿¿ma ortam¿n¿z¿ nas¿l iyile¿tirebilece¿ini ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, gerginlikleri yat¿¿t¿rmak için faydal¿ ipuçlar¿ ve çat¿¿malar¿ etkili bir ¿ekilde çözmek için ihtiyaç duydu¿unuz araçlar¿ sälayarak aç¿k ve dürüst bir ¿ekilde ileti¿im kurma konusunda tavsiyeler içerir.

Bu pratik ve özlü kitapta sadece 50 dakikada bäar¿l¿ bir i¿ görü¿mesinin nas¿l yap¿lacä¿n¿ ö¿renin. ¿¿ görü¿meleri, i¿ araman¿n önemli bir parças¿d¿r ve yeni i¿vereninize becerilerinizi ve ki¿ili¿inizi sergilemek için en iyi ¿ans¿n¿zd¿r. Genellikle i¿ görü¿mesi, i¿i almadan önce äman¿z gereken son engeldir, bu nedenle riskler yüksektir ve di¿er adaylar aras¿ndan s¿yr¿lman¿z hayati önem tä¿r. Bu kitapta, i¿e al¿m uzmanlar¿n¿n ve i¿verenlerin adaylarla mülakat yaparken nelere dikkat ettiklerini ve onlar¿ i¿ için do¿ru ki¿i oldu¿unuza ikna etmek için neler yapabilece¿inizi ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, en yayg¿n i¿ görü¿mesi sorular¿n¿ yan¿tlamaya yönelik tavsiyeler ve güçlü bir ilk izlenim yaratmaya yönelik ipuçlar¿ da içerir, böylece parlamak için ihtiyac¿n¿z olan her ¿eye sahip olursunuz.

Înv¿¿äi s¿ gestionäi conflictele la locul de munc¿ în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Avem tendin¿a de a vedea conflictul ca pe ceva negativ, dar, dac¿ este canalizat în mod corespunz¿tor, acesta poate duce la idei noi, poate îmbun¿t¿¿i reläiile profesionale ¿i poate stimula inovarea. Dezvoltându-v¿ abilit¿¿ile de comunicare ¿i de afirmare, pute¿i face fä¿ situäiilor dificile în mod constructiv ¿i pute¿i transforma dezacordul într-o oportunitate. În aceast¿ carte, ve¿i afla cum s¿ abordäi pozitiv conflictul poate îmbun¿t¿¿i mediul de lucru. Include, de asemenea, sfaturi utile pentru dezamorsarea tensiunilor ¿i sfaturi privind comunicarea clar¿ ¿i sincer¿, oferindu-v¿ instrumentele de care ave¿i nevoie pentru a rezolva conflictele în mod eficient.

Afläi cum s¿ conduce¿i cu succes un interviu de angajare în doar 50 de minute în aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Interviurile de angajare sunt o parte esen¿ial¿ a c¿ut¿rii unui loc de munc¿ ¿i reprezint¿ cea mai bun¿ ¿ans¿ de a v¿ pune în valoare abilit¿¿ile ¿i personalitatea în fäa noului angajator. Adesea, interviul de angajare este ultimul obstacol pe care trebuie s¿-l dep¿¿i¿i înainte de a ob¿ine postul, äa c¿ miza este mare ¿i este vital s¿ v¿ eviden¿iäi fä¿ de ceilal¿i candidäi. În aceast¿ carte, ve¿i afla ce caut¿ recrutorii ¿i angajatorii atunci când intervieveaz¿ candidäii ¿i ce pute¿i face pentru a-i convinge c¿ sunte¿i persoana potrivit¿ pentru postul respectiv. De asemenea, include sfaturi pentru a r¿spunde la cele mai frecvente întreb¿ri de la interviurile de angajare ¿i sfaturi pentru a face o prim¿ impresie puternic¿, astfel încât s¿ ave¿i tot ce v¿ trebuie pentru a str¿luci.

Aprenda a gerir o conflito no trabalho em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Tendemos a ver o conflito como algo negativo, mas se canalizado adequadamente, pode levar a novas ideias, melhorar as relações profissionais e fomentar a inovação. Ao desenvolver as suas capacidades de comunicação e assertividade, pode lidar com situações difíceis de forma construtiva e transformar o desacordo numa oportunidade. Neste livro, aprenderá como lidar positivamente com o conflito pode melhorar o seu ambiente de trabalho. Inclui também dicas úteis para desanuviar tensões e conselhos sobre a comunicação clara e honesta, dando-lhe as ferramentas necessárias para resolver conflitos de forma eficaz.

Aprenda a conduzir uma entrevista de trabalho bem sucedida em apenas 50 minutos neste livro prático e conciso. As entrevistas de emprego são uma parte essencial da procura de emprego e são a sua melhor oportunidade de mostrar as suas competências e personalidade ao seu novo empregador. Muitas vezes a entrevista de emprego é o último obstáculo que tem de transpor antes de obter o emprego, por isso a aposta é alta e é vital que se destaque dos outros candidatos. Neste livro, aprenderá o que os recrutadores e empregadores procuram quando entrevistam candidatos e o que pode fazer para os convencer de que é a pessoa certa para o trabalho. Também inclui conselhos para responder às perguntas mais comuns das entrevistas de emprego e dicas para causar uma primeira impressão forte, para que tenha tudo o que precisa para brilhar.

Dowiedz si¿, jak przeprowadzi¿ udan¿ rozmow¿ kwalifikacyjn¿ w zaledwie 50 minut w tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Rozmowy kwalifikacyjne stanowi¿ istotn¿ cz¿¿¿ poszukiwania pracy i s¿ najlepsz¿ okazj¿ do zaprezentowania swoich umiej¿tno¿ci i osobowo¿ci nowemu pracodawcy. Cz¿sto rozmowa kwalifikacyjna jest ostatni¿ przeszkod¿, któr¿ trzeba pokonä, zanim dostanie si¿ prac¿, wi¿c stawki s¿ wysokie i wäne jest, aby¿ wyró¿niä si¿ spo¿ród innych kandydatów. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, na co rekruterzy i pracodawcy zwracaj¿ uwag¿ podczas rozmów z kandydatami oraz co mo¿esz zrobi¿, aby przekonä ich, ¿e jeste¿ odpowiedni¿ osob¿ na dane stanowisko. Zawiera równie¿ porady dotycz¿ce odpowiedzi na najcz¿stsze pytania dotycz¿ce rozmów kwalifikacyjnych oraz wskazówki dotycz¿ce robienia silnego pierwszego wräenia, wi¿c masz wszystko, czego potrzebujesz, aby zab¿ysn¿¿.

Naucz si¿ zarz¿dzä konfliktem w pracy w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Mamy tendencj¿ do postrzegania konfliktu jako czego¿ negatywnego, ale je¿li jest on odpowiednio ukierunkowany, mo¿e prowadzi¿ do nowych pomys¿ów, poprawi¿ relacje zawodowe i sprzyjä innowacjom. Rozwijaj¿c swoje umiej¿tno¿ci komunikacyjne i asertywno¿¿, mo¿esz konstruktywnie radzi¿ sobie z trudnymi sytuacjami i zamieni¿ niezgod¿ w szans¿. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, jak pozytywne radzenie sobie z konfliktem mo¿e poprawi¿ twoje ¿rodowisko pracy. Zawiera równie¿ przydatne wskazówki dotycz¿ce roz¿adowywania napi¿¿ oraz porady dotycz¿ce jasnego i szczerego komunikowania si¿, daj¿c ci narz¿dzia potrzebne do skutecznego rozwi¿zywania konfliktów.

Leer met dit praktische en beknopte boek in slechts 50 minuten conflicten op het werk te beheersen. We zijn geneigd conflicten als iets negatiefs te zien, maar als ze op de juiste manier worden gekanaliseerd, kunnen ze tot nieuwe ideeën leiden, professionele relaties verbeteren en innovatie bevorderen. Door uw communicatievaardigheden en assertiviteit te ontwikkelen, kunt u constructief omgaan met moeilijke situaties en onenigheid omzetten in een kans. In dit boek leert u hoe positief omgaan met conflicten uw werkomgeving kan verbeteren. Het bevat ook nuttige tips om spanningen te bezweren en advies om duidelijk en eerlijk te communiceren, zodat u over de nodige instrumenten beschikt om conflicten effectief op te lossen.

Leer in dit praktische en beknopte boek hoe je in slechts 50 minuten een succesvol sollicitatiegesprek voert. Sollicitatiegesprekken zijn een essentieel onderdeel van het zoeken naar een baan en zijn je beste kans om je vaardigheden en persoonlijkheid te laten zien aan je nieuwe werkgever. Vaak is het sollicitatiegesprek de laatste horde die je moet nemen voordat je de baan krijgt, dus de inzet is hoog en het is van vitaal belang dat je je onderscheidt van de andere kandidaten. In dit boek leer je wat recruiters en werkgevers zoeken als ze kandidaten interviewen en wat je kunt doen om hen ervan te overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de baan. Het bevat ook advies over het beantwoorden van de meest voorkomende sollicitatievragen en tips om een sterke eerste indruk te maken, zodat je alles in handen hebt om te schitteren.

Imparate a condurre un colloquio di lavoro di successo in soli 50 minuti in questo libro pratico e conciso. I colloqui di lavoro sono una parte essenziale della ricerca del lavoro e sono la migliore occasione per mostrare le vostre capacità e la vostra personalità al nuovo datore di lavoro. Spesso il colloquio di lavoro è l'ultimo ostacolo da superare prima di ottenere il lavoro, quindi la posta in gioco è alta ed è fondamentale distinguersi dagli altri candidati. In questo libro imparerete cosa cercano i reclutatori e i datori di lavoro quando intervistano i candidati e cosa potete fare per convincerli che siete la persona giusta per il lavoro. Include anche consigli su come rispondere alle domande più comuni dei colloqui di lavoro e suggerimenti per fare una buona prima impressione, in modo da avere tutto ciò che serve per brillare.

Imparate a gestire i conflitti sul lavoro in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. Tendiamo a vedere il conflitto come qualcosa di negativo, ma se incanalato correttamente, può portare a nuove idee, migliorare le relazioni professionali e favorire l'innovazione. Sviluppando le vostre capacità comunicative e di assertività, potrete affrontare le situazioni difficili in modo costruttivo e trasformare il disaccordo in un'opportunità. In questo libro imparerete come gestire positivamente i conflitti possa migliorare il vostro ambiente di lavoro. Include anche utili suggerimenti per stemperare le tensioni e consigli per comunicare in modo chiaro e onesto, fornendo gli strumenti necessari per risolvere i conflitti in modo efficace.

Un guide pratique et accessible pour vous preparer efficacement avant un entretien d'embauche !Se presenter devant un potentiel futur employeur est une epreuve a laquelle nous sommes tous confrontes au moins une fois dans notre vie. Intimidant et stressant, l'entretien d'embauche s'avere pourtant etre le meilleur moment pour convaincre le recruteur que vous etes la personne qu'il recherche pour l'emploi a pourvoir.Ce livre vous aidera a :* Structurer vos idees pour vous exprimer clairement le jour J* Eviter les faux pas* Coordonner votre discours oral et corporel * Et bien plus encore !Le mot de l'editeur : Avec l'auteure, Claude Matoux, nous avons cherche a proposer aux lecteurs une serie de conseils et d'astuces afin qu'ils puissent convaincre leur potentiel futur employeur tant grace a la coherence de leur discours que par l'attitude assuree et rassurante qu'ils auront pu travailler en amont. Juliette NeveA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | Coaching proLa serie Coaching pro de la collection 50MINUTES s'adresse a tous ceux qui, en periode de transition ou non, desirent acquerir de nouvelles competences, reagir face a une situation qui les incommode, ou tout simplement reevaluer leur equilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la theorie, des pistes de reflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre a chacun d'avancer sur le chemin de l'epanouissement professionnel.

Un guide pratique et concis pour apprendre a dejouer les conflits sur le lieu de travail !Au bureau, rien ne va plus. Ce collegue avec qui vous devez monter un projet ne vous comprend decidement pas du tout : il ne vous ecoute pas, ne tient absolument pas compte de votre avis et vous fait sans cesse des reproches. S'il continue comme ca, vous n'aurez d'autre choix que de lui declarer la guerre ! Mais est-ce le meilleur moyen de conserver de bonnes relations professionnelles ?Ce livre vous aidera a : * Distinguer un conflit cognitif d'un conflit relationnel * Reagir de maniere constructive afin de resoudre la brouille sans perdant * Retrouver une bonne ambiance d'equipe * Et bien plus encore !Le mot de l'editeur : Claude Matoux nous propose ici une synthese intelligente de la resolution de conflits au bureau. Que vous soyez pris dans une relation conflictuelle ou que vous en soyez seulement le temoin, ce petit guide vous propose tout d'abord des outils pour analyser les reactions negatives (les votres comme celles de vos collegues) afin de les dejouer. Ensuite, le guide presente plusieurs chemins susceptibles de mener a un apaisement de la querelle : DESC, empathie, assertivite, ecoute active, expression en "e;je"e;, etc. Laure DelacroixA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | Coaching proLa serie Coaching pro de la collection 50MINUTES s'adresse a tous ceux qui, en periode de transition ou non, desirent acquerir de nouvelles competences, reagir face a une situation qui les incommode, ou tout simplement reevaluer leur equilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la theorie, des pistes de reflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre a chacun d'avancer sur le chemin de l'epanouissement professionnel.