Die Welt dreht sich schnell. Sehr schnell. Arbeit, wie wir sie kennen, hat ausgedient. Sie kommt einfach nicht mehr mit. Jede Organisation spürt es und deswegen sind Begriffe wie Agilität und New Work in aller Munde. Nur: Wer sich über Agilität und New Work informieren will, stößt schnell auf einen Begriffsdschungel. Ob Ambidextrie, Hierarchieabbau, Kulturwandel, New Leadership, OKR, Purpose, Selbstorganisation, Scrum, Swarming oder das Agile Mindset, die ¿richtige¿ Einstellung. Alles hat irgendwie Bedeutung. Nur welche? Wo sind die Zusammenhänge? Was zählt? Und: was wirkt? Diese Fragen werden in der vorliegenden Masterarbeit erforscht und beantwortet.
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