Das Buch untersucht Regelungen in einem Unternehmenskaufvertrag auf ihre Eignung hin, Arbeitnehmeranspruche im Wege eines Vertrags zu Gunsten Dritter zu begrunden, z.B. den unproblematischen Ausschluss betriebsbedingter Kundigungen und die Standortgarantie, aber auch kritische Falle wie z.B. in Bezug auf tarifliche Zusicherungen und Bezugnahmen.
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