L'Uberizzazione in Brasile, guidata dall'espansione del lavoro intermediato dalle piattaforme digitali, sta trasformando profondamente i rapporti di lavoro. Questa monografia, utilizzando una metodologia analitica qualitativa, esamina la legislazione, le decisioni dei tribunali e le proposte legislative per comprendere le conseguenze giuridiche di questa trasformazione. L'obiettivo è valutare l'adeguatezza delle leggi brasiliane sul lavoro alle nuove dinamiche lavorative e proporre risposte legislative equilibrate. È evidente la necessità di rivedere il quadro giuridico per armonizzare la tutela dei diritti dei lavoratori con il mantenimento e l'incoraggiamento dell'innovazione sulle piattaforme digitali.
Die Uberisierung in Brasilien, die durch die Ausweitung der über digitale Plattformen vermittelten Arbeit vorangetrieben wird, verändert die Arbeitsbeziehungen tiefgreifend. In dieser Monografie werden mithilfe einer qualitativen Analysemethode Rechtsvorschriften, Gerichtsentscheidungen und Gesetzesvorschläge untersucht, um die rechtlichen Folgen dieses Wandels zu verstehen. Ziel ist es, die Angemessenheit der brasilianischen Arbeitsgesetze im Hinblick auf die neue Arbeitsdynamik zu bewerten und ausgewogene legislative Antworten vorzuschlagen. Es wird deutlich, dass der Rechtsrahmen überarbeitet werden muss, um den Schutz der Arbeitnehmerrechte mit der Aufrechterhaltung und Förderung von Innovationen auf digitalen Plattformen in Einklang zu bringen.
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