Böcker av Greice Martins Gomes

The study of the relationships that individuals maintain with each other has always been at the centre of the concerns of the most diverse areas of knowledge. Due to the plurality and multiplicity of approaches adopted as legitimate references for the production of knowledge about group processes, this study is a theoretical review centred on a specific model called: Operative Groups. Every operative group presupposes learning and learning, from the perspective of operative groups, is synonymous with change. In this way, it can be concluded that the study of a model for working in groups centred on principles of change is particularly appropriate in the face of the challenges and demands of the many different groups to which we belong today.

L'étude des relations que les individus entretiennent entre eux a toujours été au centre des préoccupations des domaines de connaissance les plus divers. En raison de la pluralité et de la multiplicité des approches adoptées comme références légitimes pour la production de connaissances sur les processus de groupe, cette étude est une revue théorique centrée sur un modèle spécifique appelé : les groupes opérationnels. Tout groupe opérationnel présuppose l'apprentissage et l'apprentissage, du point de vue des groupes opérationnels, est synonyme de changement. On peut donc conclure que l'étude d'un modèle de travail en groupe centré sur les principes du changement est particulièrement appropriée face aux défis et aux exigences des nombreux groupes auxquels nous appartenons aujourd'hui.

Lo studio delle relazioni che gli individui intrattengono tra loro è sempre stato al centro delle preoccupazioni delle più diverse aree del sapere. Data la pluralità e molteplicità di approcci adottati come legittimi riferimenti per la produzione di conoscenza sui processi di gruppo, questo studio è una rassegna teorica incentrata su un modello specifico chiamato: Gruppi Operativi. Ogni gruppo operativo presuppone l'apprendimento e l'apprendimento, nella prospettiva dei gruppi operativi, è sinonimo di cambiamento. In questo modo, si può concludere che lo studio di un modello di lavoro in gruppo centrato sui principi del cambiamento è particolarmente appropriato di fronte alle sfide e alle richieste dei tanti e diversi gruppi di cui facciamo parte oggi.

Die Untersuchung der Beziehungen, die Individuen untereinander unterhalten, steht seit jeher im Mittelpunkt des Interesses der verschiedensten Wissensbereiche. Aufgrund der Pluralität und Vielfalt der Ansätze, die als legitime Referenzen für die Produktion von Wissen über Gruppenprozesse angenommen wurden, handelt es sich bei dieser Studie um einen theoretischen Überblick, der sich auf ein spezifisches Modell konzentriert: Operative Gruppen. Jede operative Gruppe setzt Lernen voraus, und Lernen ist aus Sicht der operativen Gruppen gleichbedeutend mit Veränderung. Daraus lässt sich schließen, dass die Untersuchung eines Modells für die Arbeit in Gruppen, das auf den Prinzipien der Veränderung basiert, angesichts der Herausforderungen und Anforderungen der vielen verschiedenen Gruppen, denen wir heute angehören, besonders geeignet ist.

O estudo das relações que os indivíduos mantêm entre si sempre esteve no centro das preocupações das mais várias áreas do conhecimento. Devido à pluralidade e multiplicidade de abordagens adotadas como referenciais legítimos à produção de conhecimentos sobre os processos grupais, este estudo trata-se de uma revisão teórica centrada sob um modelo especifico denominado: Grupos Operativos. Todo grupo operativo pressupõe aprendizagem assim como aprender, na ótica dos grupos operativos, é sinônimo de mudança. Desta forma, pode-se concluir que o estudo de um modelo para trabalho em grupos centrado em princípios de mudança é particularmente adequado frente aos desafios e exigências dos mais diferentes grupos aos quais fazemos parte na atualidade.