Böcker av Kelly Natalia Murillo Laprilla

Tendo em conta que existe um crescimento constante das empresas, onde a Segurança e Saúde no Trabalho está a ganhar importância à medida que o tempo passa, devido à necessidade de garantir o bem-estar dos seus colaboradores. As normas que regulamentam a SST, obrigam a proporcionar aos trabalhadores condições óptimas de trabalho, onde estes se sintam seguros e saudáveis, aumentando a produtividade e a competitividade. A implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) gera grandes vantagens, tais como: maior eficácia na tomada de decisões, melhor planeamento estratégico, maior eficiência na alocação de recursos, entre outras, que contribuem para tornar a organização mais competitiva, cuidando dos seus colaboradores e cumprindo a regulamentação. Este artigo apresenta a estruturação de um SGSST numa empresa dedicada à manutenção de correias transportadoras localizada no Valle de Cauca, utilizando a metodologia PHVA (Plan, Do, Check, Act) onde a estruturação se centra no Plan e Do (PH) e fornece um guia específico para a empresa realizar as restantes etapas (VA).

Angesichts des stetigen Wachstums von Unternehmen, in denen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Laufe der Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist es notwendig, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Normen, die den Arbeitsschutz regeln, verlangen, dass den Arbeitnehmern optimale Arbeitsbedingungen geboten werden, unter denen sie sich sicher und gesund fühlen, wodurch Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden. Die Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bringt große Vorteile mit sich, wie z. B. eine effektivere Entscheidungsfindung, eine bessere strategische Planung und eine effizientere Ressourcenzuteilung, die dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu steigern, für ihre Mitarbeiter zu sorgen und die Vorschriften einzuhalten. In diesem Artikel wird der Aufbau eines Arbeitsschutzsystems in einem Unternehmen im Cauca-Tal vorgestellt, das sich mit der Instandhaltung von Förderbändern befasst. Dabei wird die PHVA-Methode (Plan, Do, Check, Act) angewandt, bei der sich die Strukturierung auf Plan und Do (PH) konzentriert und dem Unternehmen einen spezifischen Leitfaden für die Durchführung der übrigen Phasen (VA) bietet.

In un contesto di crescita costante delle aziende, la salute e la sicurezza sul lavoro acquistano sempre più importanza con il passare del tempo, per la necessità di garantire il benessere dei propri dipendenti. Le norme che regolano la SSL richiedono di fornire ai dipendenti condizioni di lavoro ottimali, in cui si sentano sicuri e in salute, aumentando la produttività e la competitività. L'implementazione di un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) genera grandi vantaggi quali: un processo decisionale più efficace, una migliore pianificazione strategica, un'allocazione più efficiente delle risorse, tra gli altri, che contribuiscono a rendere l'organizzazione più competitiva, a prendersi cura dei propri dipendenti e a rispettare le normative. Questo articolo presenta la strutturazione di un OSHMS in un'azienda dedicata alla manutenzione di nastri trasportatori situata nella Valle de Cauca, utilizzando la metodologia PHVA (Plan, Do, Check, Act) in cui la strutturazione si concentra sul Plan and Do (PH) e fornisce una guida specifica per l'azienda per eseguire le fasi rimanenti (VA).

Given that there is a constant growth in companies, where Occupational Health and Safety is gaining importance as time goes by, due to the need to ensure the welfare of their employees. Standards that regulate OSH, require providing employees with optimal working conditions, where they feel safe and healthy, increasing productivity and competitiveness. The implementation of an Occupational Health and Safety Management System (OSHMS) generates great advantages such as: more effective decision making, improved strategic planning, more efficient allocation of resources, among others, which contribute to making the organisation more competitive, caring for its employees and complying with regulations. This article presents the structuring of an OSHMS in a company dedicated to the maintenance of conveyor belts located in Valle de Cauca, using the PHVA methodology (Plan, Do, Check, Act) where the structuring is focused on the Plan and Do (PH) and provide a specific guide for the company to perform the remaining stages (VA).

Étant donné la croissance constante des entreprises, la santé et la sécurité au travail gagnent en importance au fil du temps, en raison de la nécessité de garantir le bien-être de leurs employés. Les normes qui régissent la SST exigent de fournir aux employés des conditions de travail optimales, dans lesquelles ils se sentent en sécurité et en bonne santé, ce qui accroît la productivité et la compétitivité. La mise en ¿uvre d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) génère des avantages considérables, tels qu'une prise de décision plus efficace, une meilleure planification stratégique, une affectation plus efficiente des ressources, entre autres, qui contribuent à rendre l'organisation plus compétitive, à prendre soin de ses employés et à se conformer à la réglementation. Cet article présente la structuration d'un SGSST dans une entreprise spécialisée dans la maintenance de bandes transporteuses située dans le Valle de Cauca, en utilisant la méthodologie PHVA (Plan, Do, Check, Act), où la structuration se concentre sur le Plan et le Do (PH) et fournit un guide spécifique à l'entreprise pour la réalisation des étapes restantes (VA).