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Böcker av Rachael Robertson

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  • av Rachael Robertson
    177

    Have you ever wondered what a baby llama is called? Or a baby porcupine? Or are you curious that baby geese are called goslings and baby ducks are called ducklings? In this beautiful bedtime story, explore different little names for all your favorite baby animals through the eyes of Llamama and her little one

  • av Rachael Robertson
    127

    Angry ants, curious caterpillars, and elegant elephants are just some of the magnificent creatures you will meet in My Amazing Animal Alphabet Alliteration Book. Follow along from A to Z and become immersed in incredible illustrations and clever alliterations to ignite the imagination of the reader.

  • - Warum gemocht zu werden uberbewertet wird und nur eine respektvolle Diskussionskultur zum Erfolg fuhrt
    av Rachael Robertson
    287

    Streben Sie nach einem harmonischen, glücklichen Arbeitsplatz? Dann bereiten Sie sich auf schlechte Leistungen vor!In ihrem Buch teilt Rachael Robertson, die ehemalige Leiterin einer Antarktis-Expedition, ihre wirklich einzigartigen Erfahrungen an diesem weltweit vielleicht schwierigsten Arbeitsplatz. Untermauert durch umfangreiche Forschungsarbeiten zeigt sie, warum die leistungsstärksten Teams diejenigen sind, die sich nicht so sehr auf Harmonie, sondern auf gegenseitigen Respekt und Meinungsvielfalt konzentrieren. Das Ergebnis sind außergewöhnliche Leistungen und Ergebnisse. Man könnte sogar sagen: Harmonie am Arbeitsplatz ist überbewertet und kann sogar gefährlich sein. Vor allem Respekt ist der Schlüsselbestandteil einer Hochleistungskultur. Eine Konzentration auf Respekt statt auf Harmonie verbessert alles - von der Moral bis zur Produktivität.Dieses praktische und ansprechende Buch bietet bewährte Instrumente, um:- eine Kultur der offenen und direkten Kommunikation zu schaffen,- vorurteilsfreie Vielfalt und Integration zu fördern,- die kleinen Probleme zu identifizieren, die oft ein Symptom von Respektlosigkeit sind,- dem Klatsch und der Negativität ein Ende zu setzen,- die Zusammenarbeit und Innovation zu verbessern.Das Buch wird Ihnen helfen, belastbare, anpassungsfähige und leistungsstarke Teams aufzubauen und die Vorteile persönlicher Unterschiede und Diversität zu maximieren.

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