Böcker av Sabine Nitsch

Die Arbeitswelt verandert sich stetig. Begriffe wie demografischer Wandel, Fachkraftemangel, Stressmanagement und Dropout treten in den Vordergrund. Diese Begriffe bezeichnen fur viele Arbeitnehmer_innen eine Mehrbelastung, welche sich negativ auf die Gesundheit auswirken kann. Besonders im Sozialen Bereich sind diese Auswirkungen spurbar. Typischerweise wird im Zusammenhang von Fhrung und Gesundheit errtert wie Fhrungskrfte ihre Arbeitnehmer_innen gesund fhren knnen. Doch in diesem Buch soll die Ebene der Fhrungskraft selbst untersucht werden. Es soll geprft werden, wie Fhrungskrfte Arbeitsbelastungen selbst bewltigen knnen, um gesund zu bleiben, gesund zu werden und ihrer Fhrungsrolle gerecht zu werden. Wie knnen sie die von ihnen erwarteten Fhigkeiten vereinen und erhalten? Wie knnen Fhrungskrfte bei sich selbst psychische Beanspruchung und Stress erkennen und darauf adquat reagieren. Wie kann dementsprechend die persnliche Stresskompetenz einer Person gestrkt und gefrdert werden?Diese und weitere Fragen werden beantwortet und ein Ansatz zur salutogenen Selbstfhrung vorgestellt, stets mit dem Blick auf die Herausforderungen im Sozialen Bereich.