Streng hierarchische Fuhrung oder total agile Demokratie? Die Unternehmensorganisation der Zukunft muss beides konnen. Wie das gelingen kann, beschreibt dieses Fachbuch ausfuhrlich - in einem neuen Organisationsmodell, das beide Herangehensweisen situativ moglich macht. Und damit einen systemischen Bruckenschlag zwischen alter"e; und neuer"e; Welt schafft. Dabei gibt das Buch einen Uberblick uber aktuelle Formen klassischer sowie agiler Organisationsmodelle. Es beleuchtet die Entwicklung gangiger Organisationsformen von komplexen Hierarchien uber Lean und Scrum bis hin zur Holokratie. Anschlieend wird das innovative Konzept beschrieben, das die besten Ansatze vereint: situativ statt festgelegt, systemisch statt hierarchisch, lateral statt vertikal. Praxisnah am Beispiel einer Unternehmensberatung und Kreativagentur, die dieses Organisationsmodell seit uber sieben Jahren lebt. Das Ergebnis? Beyond Agile.
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