Böcker utgivna av Disserta Verlag

Primary target for carcinogens are determinants of cellular membranes, but not cell's DNA. On the first stage of carcinogenesis (initiation) two normal somatic cells of one organ or tissue may create dikaryons, but in some cases nonviable polykaryocytes. During the perforation of cellular membranes induced by different carcinogenic agents and factors, the total negative charge of plasma membranes decrease and the cells acquire the capability of closely approaching (adhesion), which frequently, especially upon coincidence of the perforated parts, may serve as a prerequisite to fusion process. After synchronous mitosis or simple mechanical assembly of hetero-or homokaryons nuclei, mononuclear hybrid precancerous cells develop, with a tetraploid set of chromosomes on initial stage of hybridization. In addition to the data evidencing the hybrid origin of a cancer cell, this work attempts to answer some important and still unanswered questions of modern oncology.

Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehort oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubwurdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der mageblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abwagungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast. Ein starker Fokus wird insgesamt auf die Verbindung zur Personalentwicklung gelegt, die im Endeffekt immer in ein Arbeitszeugnis einfliet. Gleichzeitig zeigt dieses Buch Strukturen fur ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem auf, das ermoglichen soll, eine elektronische Personalakte (mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung), eine Terminverwaltung, eine Hilfestellung fur die rechtskonforme Formulierung von Arbeitszeugnissen, erganzende Archiv- und Antragsfunktionen sowie eine niederschwellig nutzbare Kommunikationsplattform in sich zu vereinen.

Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit textilen Biocomposites. Dabei werden textile Preforms aus endlosfaserverstarkten Naturfasern uber die Flechttechnologie aufgebaut. In Vorversuchen kommt es zu eingehenden Untersuchungen und einer genaueren Materialauswahl. Dabei werden neben reinen Flachsfasern auch sogenannte commingled yarns auf Prozessfahigkeit untersucht. Bei commingled yarns handelt es sich um Fasern, die aus Flachsfasern und PP-Fasern aufgebaut sind. Auch Harzsysteme werden genauer untersucht, wobei der Fokus auf das Epoxydharz MGS RIM 135 und ein biobasiertes Epoxydharz PTP-L gelegt wird. Wahrend der Vorversuche zeigt sich, dass eine genauere Untersuchung der commingled yarns nicht moglich ist, da die erzielte Laminatqualitat nicht ausreicht, um die mechanischen Eigenschaften genauer zu untersuchen. Daher kommt es nur zu einer Kennwertermittlung von Flachsfaserlaminaten in Verbindung mit den beiden Epoxydharztypen. Um die Ergebnisse besser vergleichen zu konnen werden analog Glasfasergeflechte mit den gleichen Harzsystemen aufgebaut, um eine gute Vergleichbarkeit von Faser, aber auch Harz zu gewahrleisten. Der Hauptteil der Arbeit befasst sich mit der Kennwertermittlung und soll zeigen, welche mechanischen Eigenschaften Flachsfasern besitzen, auerdem wird ein Vergleich zwischen Flachs- und Glasfaser gezogen. Dazu werden Pruflaminate hergestellt und durch diverse Prufverfahren genau getestet. Parallel dazu sollen Laminatuntersuchungen die Flachsverbunde genauer betrachten, um eine Aussage uber die Laminatqualitat geben zu konnen.

Empirische Studien zeigen, dass Currency-Boards in inflationären Ökonomien, die durch eine instabile Währung und eine vertrauensunwürdige Geldpolitik geprägt sind, umgehend monetäre Stabilisierung hervorrufen können. Da hohe Inflationsraten mit Wachstumsverlusten und realwirtschaftlichen Kosten verbunden sind, zielen Volkswirtschaften darauf ab, ihre Makroökonomie zu stabilisieren. In diesem Zusammenhang erhält die Wechselkurspolitik einen großen Stellenwert, da sie zentrales Element der Stabilitätspolitik ist und ohne monetäre Stabilität kein dauerhaftes Wachstum möglich ist.So führte die Rezession in Argentinien Ende der 1980er Jahre, die durch eine Hyperinflation und negative Wachstumsraten gekennzeichnet war, dazu, dass die Regierung im Jahre 1991 den ¿Currency-Board¿ einführte. Durch die feste Bindung des Wechselkurses an den US-Dollar verlor die Zentralbank jedoch ihre geldpolitische Autonomie und somit die Kontrolle über die makroökonomische Entwicklung. Das monetäre System erwies sich als nicht souverän genug, um reale Wechselkursungleichgewichte auszugleichen und ökonomische Schocks zu absorbieren. Im Januar 2002 schließlich wurde der Peso abgewertet und das ¿Currency-Board¿ aufgelöst. Das Buch analysiert, welche Vor- und Nachteile der ¿Currency-Board¿ hat und welche Rolle dieser in der Wirtschaftskrise von Argentinien spielte.

Wenn wir das Licht der Welt erblicken, konnen wir noch nicht sprechen, aber sehr wohl kommunizieren. Babys schreien. Das ist authentisch. Viele wollen auch noch spater als Erwachsene echt sein, ehrlich und sich nicht verbiegen. Selbst im Scheitern wollen sie authentisch sein. Woher kommt diese Sehnsucht nach dem Echten, Unverfalschten? In Wirklichkeit sind die Menschen nicht so offen, ehrlich und geradeheraus wie sie es sich wunschen. Hinter diesem Wunsch steckt der Glaube an das Gute und Echte. Das Authentische hat Konjunktur. Dazu haben auch die Apologeten der Humanistischen Psychologie beigetragen: Viktor Frankl, Abraham Maslow, Erich Fromm, Carl Rogers, Fritz Perls, Ruth Cohn u.a. In diesem Buch erfahren die Leser etwas ber das Authentisch leben"e;, so, wie es schon der Grieche Epikur mit Freunden in seinem Garten tat. Oder so, wie es der Psychoanalytiker Erich Fromm mit seinem Werk Der authentische Mensch"e; vorstellt. Was es mit der authentischen Kommunikation auf sich hat, wird u.a. an den Konzepten gezeigt, die Carl Rogers, Ruth Cohn, Marshall Rosenberg und Friedmann Schulz von Thun entwickelt haben. Schlielich kommen wir zu der Thematik des Authentisch scheitern"e;: Als Beispiel dienen Politiker, die mit ihrer ganz eigenen Sprache scheitern. Doch auch mit Shakespeare lsst sich scheitern lernen, denn in Literatur und Theater gilt: Erfolg ist langweilig, Scheitern, Pannen und Misserfolge sind spannender!

Thema der Arbeit ist die Analyse und Weiterentwicklung des Anlauf- und Anderungsmanagements der Dr.-Ing. h.c. F. Porsche AG im Hinblick auf eine optimale organisatorische und prozessuale Prozessgestaltung. Um die Markteinfhrung von Produkten bezglich Zeit, Qualitt und Kosten prozesssicher zu gewhrleisten, ist u.a. eine genaue Kenntnis aller relevanten Prozesse und deren Abhngigkeiten untereinander erforderlich. Das Anlaufmanagement, das der Markteinfhrung der Produkte unmittelbar vorausgeht, hat dabei die Aufgabe, den Anlauf der Serienproduktion bis zur gewnschten Ausbringmenge sicherzustellen sowie das Entwicklungs-Ressort mit Erkenntnissen aus dem Aufbau der Fahrzeuge zu versorgen. ber das nderungsmanagement knnen Bauteile bei Beanstandung gendert und in die Produktion eingesteuert werden. Streinflsse beeintrchtigen dabei die Prozesse negativ im Hinblick auf die Zielerreichung und werden aufgedeckt. Ausgehend von der bergreifenden Kenntnis der Prozesse und ihren Streinflssen, wird ein Optimierungsvorschlag hinsichtlich eines ganzheitlichen Anlauf- und nderungsmanagement erarbeitet, um die reaktive Problemlsung zu verlassen und ein proaktives Agieren im Vorfeld von Problemen zu ermglichen und somit das Erreichen der Anlaufziele sicherzustellen.

Als Gedankenansto fur diese Arbeit dienten die wahren Begebenheiten um den Manager des US-Amerikanischen Baseball-Teams Oakland Athletics, Billy Beane, der mit einem deutlich kleineren Budget als andere Mannschaften in drei aufeinanderfolgenden Saisons die Playoffs erreichen konnte. Dies wurde ihm durch sog. Sabermetrics ("e;the search for objective knowledge about baseball"e;) ermoglicht, bei dem nach bekannten Statistiken eher mittelmaig scheinende Spieler eingekauft wurden, aber essenziell fur das gute Abschneiden der Mannschaft waren. Diese Form der unkonventionellen Bewertung von Sportlern entwickelte sich daraufhin weiter und ist nun auch in anderen Sportarten wie zum Beispiel im Eishockey anzutreffen. Ziel der vorliegenden Studie ist es, auf Basis von quantitativen Daten eine ganzheitliche Methode zu entwickeln, die auch deutschen Profi-Sportvereinen im unternehmerischen Bereich die Personalauswahl erleichtern soll.