Böcker i BA KOMPAKT-serien

Das Lehrbuch fuhrt systematisch in das Gebiet des internen Rechnungswesens ein. Neben der Kosten- und Leistungsrechnung werden auch Betriebsstatistik und Planungsrechnung behandelt jeweils mit praxisrelevanten Beispielen sowie Ubungsaufgaben mit Losungen."

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nach einer Ubersicht uber das Rechtsgebiet wird im Wesentlichen das Individualarbeitsrecht erlautert. Daneben werden die wichtigsten Bereiche des Kollektivarbeitsrechts behandelt. Insgesamt enthalt das Buch eine ubersichtliche und praxisorientierte Darstellung des relevanten Prufungsstoffs, insbesondere fur BWL-Studierende im Bachelorstudium. Es eignet sich auch fur Praktiker, die sich einen schnellen Uberblick uber das Arbeitsrecht verschaffen wollen. Der Stoff wird durch zahlreiche Beispiele und Falle praktisch verdeutlicht. Die Falle stammen uberwiegend aus der aktuellen Rechtsprechung, teilweise auch aus der Anwaltspraxis der Kanzlei des Autors. Kontrollfragen, Musterlosungen und Musterklausuren erleichtern das Selbststudium. Eingearbeitet wurden auch die Erfahrungen des Autors bei der Verwendung des Manuskripts als vorlesungsbegleitendes Skriptum im Rahmen seiner Lehrveranstaltungen an der DHBW Heidenheim.

Das Lehrbuch vermittelt grundlegende Kenntnisse im Burgerlichen Recht. Nach einer Einfuhrung in das Fach Recht werden die ersten drei Bucher des Burgerlichen Gesetzbuches erlautert und abschlieend einige Anmerkungen zum Zivilprozessrecht gegeben. Insgesamt stellt das Lehrbuch den relevanten Prufungsstoff fur Studierende der BWL im Bachelorstudium ubersichtlich und praxisorientiert dar. Es eignet sich auch fur Praktiker, die sich schnell einen Uberblick uber die behandelten Rechtsmaterien verschaffen wollen. Zahlreiche Beispiele und Falle, teilweise aus der Anwaltspraxis des Autors, verdeutlichen den Stoff. Kontrollfragen und Musterlosungen sowie Musterklausuren erleichtern das Selbststudium. Die 3. Auflage berucksichtigt den aktuellen Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung. Das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechterichtlinie, welches im Juni 2014 in Kraft tritt, wird uberblicksartig dargestellt. Weiter wurden Erfahrungen des Autors bei der Verwendung des Buches als vorlesungsbegleitendes Skriptum eingearbeitet.

Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Uberblick uber vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsatzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele tragen zu einer hohen Verstandlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Moglichkeit, das eigene Verstandnis direkt zu uberprufen.

Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte desgleichnamigen Bachelormoduls ¿Mitarbeiterführung¿ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet. Das Lehrbuch bietet allen Studierenden einekompakte Einführung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagenebenso wie die vielfältigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung undstellt gängige Führungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehendvon den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalführungbehandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlägigerechtliche Fragen, Führungstheorien und -modelle, Führungsinstrumente sowie dieVerantwortung der Führenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen,Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterstützen das Verständnis derbearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lösungen können dieLeser ihren Wissensstand unmittelbar prüfen. Die vierte Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse ergänzt.

Dieses Lehrbuch vermittelt einen umfassenden Uberblick uber die zentralen Ansatze des strategischen Managements von Unternehmen. Kompakt, anschaulich und praxisrelevant stellen die Autoren das Wesen, die zentralen theoretischen Ansatze und die Gestaltungsaspekte der strategischen Unternehmensfuhrung dar. Diese reichen von der Strukturierung der Unternehmensziele, der Strategie der Marktsegmentierung und Geschaftsmodellkonzeption, uber ressourcen-, wert- und wachstumsorientierte Unternehmensfuhrung hin zu Wettbewerbsanalyse und -strategie, strategischen Planungstechniken und dem Management des Wandels. Fallstudien, Praxisbeispiele und Kontrollfragen zu jedem Themenbereich regen die Diskussion im Anwendungszusammenhang an und zeigen den Lesern neue Perspektiven der strategischen Unternehmensfuhrung auf. Das Buch deckt diejenigen Anforderungen ab, die fur das Modul Unternehmensfuhrung"e; in der Hochschullehre gestellt werden. Es richtet sich an Studierende und Dozenten von Dualen Hochschulen, Fachhochschulen und Universitaten sowohl betriebswirtschaftlicher, technischer als auch sozialwissenschaftlicher Bachelor-Studiengange.Die dritte Auflage wurde um diverse strategietheoretische Konzepte erganzt (u. a. Geschafts-modelle"e; und Disruption"e;, Blue Ocean Strategy"e; und Non-Market Strategy"e;); die Ausfuhrungen zur Spieltheorie, zur Unternehmenskultur, zur wertorientierten Unternehmensfuhrung und zur Charta des Managements von Veranderungen wurden erweitert. Daruber hinaus sind weitere Praxisbeispiele aufgefuhrt bzw. aktualisiert.