Böcker av Brian Iselin

Welkom bij een baanbrekend onderzoek dat is gebaseerd op meer dan 7 jaar empirisch werk en dat de manier waarop je aankijkt tegen het bedrijfsleven, mensenrechten en het grenzeloze potentieel dat ontstaat wanneer de twee samenkomen, zal veranderen. In deze pagina's ligt een transformerende openbaring - Iselin's Human Rights Maturity Map: A-M-C Guided Evolution (het Iselin AMC Model) - een navigatiebaken dat uw organisatie leidt naar een toekomst waarin doel, impact en vooruitgang met elkaar verweven zijn.In een wereld waar maatschappelijke verwachtingen razendsnel veranderen, is het begrip 'business as usual' snel aan het vervagen. We staan aan de vooravond van een nieuw tijdperk, waarin het succes van een bedrijf niet alleen wordt afgemeten aan haar financiële kracht, maar ook aan haar onwrikbare inzet voor mensenrechten. Het Iselin AMC Model onthult de blauwdruk voor deze transformatieve reis.Stel je een wereld voor waarin bedrijven niet alleen bijdragen aan hun gemeenschap, maar actief opkomen voor de rechten en waardigheid van elk individu. Dit is geen vergezochte droom; het is een haalbare realiteit, en dit boek is je basis om het waar te maken.Van het ontwaken voor de essentie van mensenrechten tot het ontketenen van een vuurstorm van Motivatie binnen je organisatie, en tot slot, het verwerven van de Capability om impactvolle veranderingen teweeg te brengen - elke fase van het Iselin AMC Model wordt nauwgezet ontleed en tot leven gebracht door middel van voorbeelden, bruikbare strategieën, inzichtelijke richtlijnen en handige hulpmiddelen.Dit is meer dan alleen een boek; het is uw uitnodiging om uw manier van zakendoen te revolutioneren, om het potentieel van uw organisatie aan te wenden voor een ongeëvenaarde positieve invloed en om te beginnen aan een transformationele reis naar een toekomst waarin empathie, integriteit en innovatie harmonieus samengaan.Mijn belangrijkste doel bij het ontwikkelen van deze tool en het proberen te verspreiden ervan is dat we simpelweg GEEN vooruitgang zullen boeken op het gebied van mensenrechten als de mensenrechtenvolwassenheid van organisaties verkeerd wordt ingeschat. We zullen zien dat er steeds meer mensenrechtentools worden ontwikkeld die niet aanslaan. Mismatch. Het zal het streven naar betere mensenrechten belemmeren als we de match niet zorgvuldig managen. Dat is precies wat we met dit kader willen doen.Bent u klaar om het verhaal van het bedrijfsleven te herschrijven en een onuitwisbare stempel op de samenleving te drukken? Iselin's Human Rights Maturity Map: A-M-C Guided Evolution is jouw kompas. Laat de reis beginnen.

Bienvenido a una exploración innovadora basada en más de 7 años de trabajo empírico que transformará su forma de percibir la empresa, los derechos humanos y el potencial ilimitado que surge cuando ambos convergen. En estas páginas encontrará una revelación transformadora: el Mapa de Madurez de los Derechos Humanos de Iselin: Evolución guiada A-M-C (el modelo AMC de Iselin), un faro de navegación que guía a su organización hacia un futuro en el que se entrelazan el propósito, el impacto y el progreso.En un mundo en el que las expectativas de la sociedad evolucionan a la velocidad del rayo, la noción de "business as usual" está desapareciendo rápidamente. Nos encontramos en el precipicio de una nueva era, en la que el éxito de una empresa se mide no sólo por sus proezas financieras, sino por su compromiso inquebrantable con los derechos humanos. El modelo AMC de Iselin desvela el proyecto de este viaje transformador.Imaginemos un mundo en el que las empresas no se limiten a contribuir a sus comunidades, sino que defiendan activamente los derechos y la dignidad de todas las personas. No se trata de un sueño descabellado, sino de una realidad alcanzable, y este libro es su manual para hacerla realidad.Desde despertar a la esencia de los derechos humanos hasta encender una tormenta de motivación dentro de su organización y, por último, adquirir la capacidad de impulsar un cambio impactante, cada etapa del modelo AMC de Iselin se disecciona meticulosamente y cobra vida a través de ejemplos, estrategias prácticas, orientación perspicaz y herramientas útiles.Esto es más que un libro: es una invitación a revolucionar su enfoque empresarial, a aprovechar el potencial de su organización para ejercer una influencia positiva sin precedentes y a embarcarse en un viaje transformador hacia un futuro en el que la empatía, la integridad y la innovación se entrecrucen armoniosamente.Mi principal objetivo al desarrollar esta herramienta y tratar de difundirla es que, sencillamente, NO avanzaremos en materia de derechos humanos corporativos si se juzga mal la madurez de las organizaciones en materia de derechos humanos. Veremos cómo se desarrollan cada vez más herramientas de derechos humanos que no llegan a aterrizar. Desajuste. Si no gestionamos cuidadosamente el desajuste, obstaculizaremos el impulso hacia la mejora de los derechos humanos corporativos. Este marco pretende precisamente eso.¿Estás preparado para reescribir la narrativa empresarial y dejar una huella indeleble en la sociedad? El Mapa de Madurez en Derechos Humanos de Iselin: A-M-C Guided Evolution es tu brújula. Que comience el viaje.

Välkommen till en banbrytande undersökning som bygger på mer än sju års empiriskt arbete och som kommer att förändra hur du ser på företag, mänskliga rättigheter och den gränslösa potential som uppstår när de två sammanstrålar. På dessa sidor finns en omvälvande uppenbarelse - Iselins karta över mognad för mänskliga rättigheter: A-M-C Guided Evolution (Iselins AMC-modell) - en navigationsfyr som vägleder din organisation mot en framtid där syfte, påverkan och framsteg sammanflätas.I en värld där samhällets förväntningar utvecklas blixtsnabbt håller begreppet "business as usual" snabbt på att försvinna. Vi står på tröskeln till en ny era, där ett företags framgång inte bara mäts i dess finansiella styrka, utan också i dess orubbliga engagemang för mänskliga rättigheter. Iselin AMC-modellen avslöjar planen för denna transformativa resa.Föreställ dig en värld där företag inte bara bidrar till sina samhällen, utan också aktivt kämpar för varje individs rättigheter och värdighet. Detta är inte en långsökt dröm, det är en uppnåelig verklighet, och den här boken är din grundbok för att få det att hända.Från att vakna upp till insikten om de mänskliga rättigheterna till att tända en eldstorm av motivation inom organisationen, och slutligen till att skaffa sig förmågan att driva igenom förändringar - varje steg i Iselins AMC-modell analyseras noggrant och väcks till liv genom exempel, handlingsinriktade strategier, insiktsfull vägledning och användbara verktyg.Det här är mer än bara en bok - det är din inbjudan att revolutionera ditt sätt att se på affärer, att utnyttja potentialen i din organisation för enastående positivt inflytande och att ge dig ut på en förändringsresa mot en framtid där empati, integritet och innovation korsas i harmoni.Mitt främsta mål med att utveckla detta verktyg och försöka sprida det är helt enkelt att vi INTE kommer att göra några framsteg när det gäller företagens mänskliga rättigheter om organisationernas mognad för mänskliga rättigheter missbedöms. Vi kommer att få se fler och fler verktyg för mänskliga rättigheter som utvecklas men inte landar. Mismatch. Det kommer att hämma arbetet med att förbättra företagens mänskliga rättigheter om vi inte noggrant hanterar matchningen. Det är just det som är syftet med denna inramning.Är du redo att skriva om näringslivets berättelse och lämna ett outplånligt avtryck i samhället? Iselins mognadskarta för mänskliga rättigheter: A-M-C Guidad utveckling är din kompass. Låt resan börja.

Willkommen zu einer bahnbrechenden Untersuchung, die auf mehr als 7 Jahren empirischer Arbeit aufbaut und die Ihre Wahrnehmung von Unternehmen, Menschenrechten und dem grenzenlosen Potenzial, das entsteht, wenn diese beiden Bereiche zusammenkommen, verändern wird. Auf diesen Seiten finden Sie eine transformative Offenbarung - Iselin's Human Rights Maturity Map: A-M-C Guided Evolution (das Iselin AMC-Modell) - ein Leuchtfeuer, das Ihre Organisation in eine Zukunft führt, in der Zweck, Wirkung und Fortschritt miteinander verbunden sind. In einer Welt, in der sich die gesellschaftlichen Erwartungen in rasantem Tempo entwickeln, verblasst die Vorstellung vom "Business as usual" zusehends. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära, in der der Erfolg eines Unternehmens nicht nur an seiner finanziellen Leistungsfähigkeit, sondern auch an seinem unerschütterlichen Engagement für die Menschenrechte gemessen wird. Das Iselin AMC-Modell stellt die Blaupause für diese transformative Reise vor.Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Unternehmen nicht nur einen Beitrag zu ihren Gemeinschaften leisten, sondern sich aktiv für die Rechte und die Würde jedes Einzelnen einsetzen. Dies ist kein weit hergeholter Traum, sondern eine erreichbare Realität, und dieses Buch ist Ihr Leitfaden, um sie zu verwirklichen.

Las conversaciones en torno a las empresas y los derechos humanos a menudo han pasado por alto a las pequeñas y medianas empresas (PYME), a pesar de que constituyen más del 90% de las empresas del mundo. Por ello, los directivos de estas empresas me han pedido consejo sobre cómo prepararse para la próxima oleada de leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos. Este libro es mi respuesta a su petición de ayuda, con información práctica, consejos y plantillas. Las orientaciones que se ofrecen en este libro están específicamente adaptadas a las PYME, pero los pasos que se describen son buenas prácticas empresariales que pueden beneficiar a cualquier organización. La atención debe centrarse siempre en construir una empresa fuerte desde el punto de vista ético y basada en principios y, al adoptar estos valores, las PYME pueden prepararse para los retos de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Aunque las empresas más grandes soportarán el principal impacto de las nuevas leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos, las PYME también deben estar preparadas para afrontar el reto, ya que tendrán que satisfacer las exigencias de cumplimiento de sus clientes. Este libro ofrece consejos prácticos para ayudar a las PYME a alinear sus valores con los de sus clientes y establecer una sólida base ética. Sin duda, las PYME son más ágiles y pueden adelantarse a las grandes empresas en este aspecto. Los líderes de las PYME encontrarán en este libro orientación sobre cómo crear una cultura de cuidado e integridad, elegir sabiamente a los socios comerciales y de la cadena de suministro y fomentar un equipo que defienda los principios éticos. Estos pasos les permitirán navegar con confianza por los próximos requisitos legales.

Bienvenue dans une exploration révolutionnaire fondée sur plus de sept années de travail empirique qui transformera votre perception des entreprises, des droits de l'homme et du potentiel illimité qui émerge lorsque les deux convergent. Ces pages contiennent une révélation transformatrice - La carte de maturité des droits de l'homme d'Iselin: A-M-C Guided Evolution (le modèle AMC d'Iselin) - une balise de navigation guidant votre organisation vers un avenir où but, impact et progrès s'entremêlent. Dans un monde où les attentes de la société évoluent à la vitesse de l'éclair, la notion de "business as usual" s'estompe rapidement. Nous nous trouvons au seuil d'une nouvelle ère, où le succès d'une entreprise ne se mesure pas seulement à ses prouesses financières, mais aussi à son engagement indéfectible en faveur des droits de l'homme. Le modèle Iselin AMC dévoile les grandes lignes de ce voyage transformateur. Imaginez un monde où les entreprises ne se contentent pas de contribuer à leurs communautés, mais défendent activement les droits et la dignité de chaque individu. Il ne s'agit pas d'un rêve farfelu, mais d'une réalité réalisable, et ce livre est votre guide pour y parvenir.

Venture into the intersection where business intelligence meets an ardent pursuit of human rights in this groundbreaking book. Armed with seven years of rigorous research, it introduces the Iselin AMC Model, a strategic blueprint guiding businesses towards an admirable fusion of profitability and purpose. No longer is it enough to be just another profitable enterprise; the contemporary world demands brands that embody values and champion human rights. This book isn't merely a read; it's an invitation to revolutionize your business ethos, leveraging the Iselin AMC Model along with Kotter's 8-Step Change Model and the individual-centric ADKAR model to ensure a deep, organizational and personal transformation towards human rights maturity. Prepare to dive into a comprehensive playbook filled with step-by-step strategies, real-life examples, and innovative tools that promise to empower every phase of your human rights journey. This isn't just another business book. It's a transformative narrative urging businesses to align with the intrinsic values of human rights, turning your brand into a beacon of positive influence and integrity. Embrace this model and embark on an epic journey to redefining the role of business in society, ensuring your organization's legacy as a champion of human rights and corporate responsibility.

Les conversations sur les entreprises et les droits de l'homme ont souvent négligé les petites et moyennes entreprises (PME), bien qu'elles représentent plus de 90 % des entreprises dans le monde. C'est pourquoi les dirigeants de ces entreprises m'ont demandé des conseils sur la manière de se préparer à la prochaine vague de lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme. Ce livre est ma réponse à leur demande d'aide, avec des informations pratiques, des conseils et des modèles. Les conseils fournis dans ce livre sont spécifiquement adaptés aux PME, mais les étapes décrites sont de bonnes pratiques commerciales qui peuvent bénéficier à toute organisation. L'accent doit toujours être mis sur la construction d'une entreprise solide sur le plan des principes et de l'éthique, et en adoptant ces valeurs, les PME peuvent se préparer à relever les défis de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

Have you ever heard the term "modern slavery" and immediately associated it with developing countries or far-off lands? If so, you're not alone. This is perhaps the most common myth that persists despite the reality that modern slavery exists in every country in the world. And that is why this book. Heretical. Iconoclastic. Myth-busting. Confronting.As someone who has spent over 20 years specialising in counter-slavery operations and international criminal justice, I have seen first-hand the devastating impact that modern slavery and human trafficking can have on individuals and communities around the world. It is a complex and multifaceted issue that requires a nuanced understanding and a coordinated effort to overcome. I have seen even closer the way we approach the problem is only making things worse. Much worse. For millions of people. This book, "Modern Slavery Beyond the Walls: Misconceptions, Myths, & Misapprehensions" is a comprehensive, accessible, and heretical guide to understanding the myths and misconceptions that surround this issue. We are doing ourselves a lot of harm by believing, and perpetuating, these myths. In this book I have compiled several of the most enduring myths

Bienvenue sur le site Humaniser les résultats: Un guide pour concilier la réussite des entreprises et les droits de l'homme. Ce livre électronique est un petit guide utile pour toute personne souhaitant en savoir plus sur l'intersection entre les entreprises et les droits de l'homme. L'objectif de ce livre est de fournir une vue d'ensemble du paysage des droits de l'homme dans le contexte des activités des entreprises et de proposer des solutions pratiques aux entreprises pour s'assurer qu'elles respectent les droits de l'homme.Les entreprises et les droits de l'homme désignent la relation entre les entreprises et leur impact sur les droits de l'homme. Il s'agit d'une question complexe et multiforme qui a pris de plus en plus d'importance ces dernières années. L'importance des entreprises et des droits de l'homme ne peut être surestimée. Les activités des entreprises peuvent avoir un impact significatif sur les droits de l'homme des individus et des communautés. Il est donc essentiel que les entreprises prennent des mesures pour s'assurer que leurs activités ne violent pas les droits de l'homme.

Välkommen till Humanisering av bottenlinjen: En vägledning för att balansera affärsframgång och mänskliga rättigheter. Denna e-bok är en användbar kortfattad guide för alla som är intresserade av att lära sig mer om skärningspunkten mellan företag och mänskliga rättigheter. Syftet med denna bok är att ge en översikt över landskapet för mänskliga rättigheter i samband med affärsverksamhet och att tillhandahålla praktiska lösningar för företag för att se till att de respekterar de mänskliga rättigheterna.Med företag och mänskliga rättigheter avses förhållandet mellan företag och deras inverkan på de mänskliga rättigheterna. Detta är en komplex och mångfacetterad fråga som har blivit allt viktigare under de senaste åren. Betydelsen av företag och mänskliga rättigheter kan inte överdrivas. Företagens verksamhet kan ha en betydande inverkan på individers och samhällens mänskliga rättigheter. Det är därför viktigt att företagen vidtar åtgärder för att se till att deras verksamhet inte kränker de mänskliga rättigheterna.

Bienvenido a Humanizar los resultados: Guía para equilibrar el éxito empresarial y los derechos humanos. Este libro electrónico es una breve guía útil para cualquier persona interesada en conocer la intersección entre las empresas y los derechos humanos. El propósito de este libro es ofrecer una visión general del panorama de los derechos humanos en el contexto de las operaciones empresariales y proporcionar soluciones prácticas para que las empresas se aseguren de que están respetando los derechos humanos.Las empresas y los derechos humanos se refieren a la relación entre las empresas y su impacto en los derechos humanos. Se trata de una cuestión compleja y polifacética que ha cobrado cada vez más importancia en los últimos años. Nunca se insistirá lo suficiente en la importancia de las empresas y los derechos humanos. Las operaciones empresariales pueden tener un impacto significativo en los derechos humanos de las personas y las comunidades. Por tanto, es esencial que las empresas tomen medidas para garantizar que sus operaciones no violan los derechos humanos.

Bei den Gesprächen über Wirtschaft und Menschenrechte wurden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) oft übersehen, obwohl sie mehr als 90 % der Unternehmen weltweit ausmachen. Infolgedessen haben mich Führungskräfte dieser Unternehmen um Rat gebeten, wie sie sich auf die bevorstehende Welle von Gesetzen zur Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte vorbereiten können. Dieses Buch ist meine Antwort auf ihren Hilferuf und bietet praktische Informationen, Ratschläge und Vorlagen. Die in diesem Buch gegebenen Hinweise sind speziell auf KMU zugeschnitten, aber die beschriebenen Schritte sind gute Geschäftspraktiken, die jedem Unternehmen zugute kommen können. Der Schwerpunkt sollte immer auf dem Aufbau eines ethisch starken und prinzipientreuen Unternehmens liegen. Indem sie sich diese Werte zu eigen machen, können sich KMU auf die Herausforderungen der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung vorbereiten.

Welcome to Humanising the Bottom Line: A Guide to Balancing Business Success and Human Rights. This e-book is a useful guide for anyone interested in learning about the intersection between business and human rights. The purpose of this book is to provide an overview of the human rights landscape in the context of business operations and to provide practical solutions for businesses to ensure that they are respecting human rights.Business and human rights refer to the relationship between businesses and their impact on human rights. This is a complex and multifaceted issue that has become increasingly important in recent years. The importance of business and human rights cannot be overstated. Business operations can have a significant impact on the human rights of individuals and communities. It is therefore essential that businesses take steps to ensure that their operations do not violate human rights.In the first section of this book, we will provide an overview of the business and human rights landscape. We will explore the historical background of business and human rights, the international frameworks and standards for business and human rights, and the concept of corporate social responsibility and sustainability. We will also examine case studies of human rights violations by businesses to illustrate the importance of this issue.The second section of the book will focus on specific human rights issues in business operations. We will examine the issue of modern slavery, including forced labour, child labour, human trafficking, and slavery and servitude. We will also explore the environmental impacts of business operations on human rights, including the right to a clean and healthy environment. Discrimination and equality in the workplace, community and land rights, and privacy and data protection will also be discussed.In the third section of the book, we will provide solutions for businesses to ensure that they are respecting human rights. These solutions include corporate responsibility and accountability, human rights audit, human rights due diligence, mainstreaming human rights strategy into corporate strategic planning (ABCD - Backcasting from Human Rights Principles), stakeholder engagement and consultation, remediation for human rights abuses, and multi-stakeholder initiatives and partnerships.In the conclusion of the book, we will summarise the key points of the book and discuss the future of business and human rights. We will also issue a call to action for businesses, governments, and civil society to take steps to ensure that business operations respect human rights.This book can be an important resource for anyone interested in learning about business and human rights. It provides a comprehensive overview of the issues and challenges facing businesses and provides practical solutions for businesses to ensure that they are respecting human rights. The resources section at the end of the book provides additional reading and resources for readers interested in learning more about business and human rights.