El Manual de la Pyme Para Diligencia Debida En Materia de Derechos Humanos

Las conversaciones en torno a las empresas y los derechos humanos a menudo han pasado por alto a las pequeñas y medianas empresas (PYME), a pesar de que constituyen más del 90% de las empresas del mundo. Por ello, los directivos de estas empresas me han pedido consejo sobre cómo prepararse para la próxima oleada de leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos. Este libro es mi respuesta a su petición de ayuda, con información práctica, consejos y plantillas. Las orientaciones que se ofrecen en este libro están específicamente adaptadas a las PYME, pero los pasos que se describen son buenas prácticas empresariales que pueden beneficiar a cualquier organización. La atención debe centrarse siempre en construir una empresa fuerte desde el punto de vista ético y basada en principios y, al adoptar estos valores, las PYME pueden prepararse para los retos de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Aunque las empresas más grandes soportarán el principal impacto de las nuevas leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos, las PYME también deben estar preparadas para afrontar el reto, ya que tendrán que satisfacer las exigencias de cumplimiento de sus clientes. Este libro ofrece consejos prácticos para ayudar a las PYME a alinear sus valores con los de sus clientes y establecer una sólida base ética. Sin duda, las PYME son más ágiles y pueden adelantarse a las grandes empresas en este aspecto. Los líderes de las PYME encontrarán en este libro orientación sobre cómo crear una cultura de cuidado e integridad, elegir sabiamente a los socios comerciales y de la cadena de suministro y fomentar un equipo que defienda los principios éticos. Estos pasos les permitirán navegar con confianza por los próximos requisitos legales.