Gestione della diversità e morale dei dipendenti

Questo libro ha esplorato criticamente le complessità della gestione della diversità e il morale dei dipendenti nell'Africa sub-sahariana, in Nigeria, in particolare nel settore manifatturiero. Ha passato ai raggi X le teorie sulla diversità, i modelli, le sfide, gli approcci e le soluzioni nelle aziende. Ha lasciato una gestione orientata al risultato con indicazioni per il raggiungimento di risultati in aziende eterogenee multinazionali. Il libro può essere applicato a tutte le aziende, discipline e organizzazioni.