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Kinder und Beruf

Om Kinder und Beruf

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Dieses Buch beschäftigt sich mit familienfreundlichen Möglichkei­ten und Rahmenbedingungen von Unternehmen. Neben der kriti­schen Auseinandersetzung mit den Vor- und Nachteilen für die Be­teiligten, d.h. sowohl für die Mitarbeiter, als auch für das Un­ter­nehmen, wird eine Kosten-Nutzen-Analyse durchgeführt, die klä­ren soll, ob sich eine familienfreundliche Personalpolitik aus be­triebswirtschaftlichen Gesichtspunkten lohnt. Nadja Gawron legt den Schwerpunkt auf die Betrachtung von Kinder­betreu­ungs­maß­nahmen: Neben einem geschichtlichen Abriss über die Entwick­lung betrieblich unterstützter Kinderbetreuung werden ver­schiede­ne Varianten hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit in Ab­hängigkeit von der Unternehmensgröße beleuchtet. Insbeson­dere rechtliche Rah­menbedingungen wie die Beachtung von Ge­setzen hinsichtlich der Schaffung einer neuen Betreuungseinrich­tung oder der Nut­zung von vorhandenem Potential sowie mitbe­stim­mungsrechtliche Tatbestände sind von besonderer Relevanz. Die Arbeit ist nicht nur für Sozialwissenschaftler interessant, son­dern kann als unter­stützender Leitfaden für Unternehmen und in­teressierte Mitarbeiter dienen, da sie sich mit dem gesamten Pro­zess ¿von der Idee ¿ bis zur Implementierung¿ betrieblich unter­stützter Kinderbetreuung be­fasst.

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  • Språk:
  • Tyska
  • ISBN:
  • 9783639445879
  • Format:
  • Häftad
  • Sidor:
  • 176
  • Utgiven:
  • 20. juli 2012
  • Mått:
  • 150x11x220 mm.
  • Vikt:
  • 280 g.
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Beskrivning av Kinder und Beruf

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Dieses Buch beschäftigt sich mit familienfreundlichen Möglichkei­ten und Rahmenbedingungen von Unternehmen. Neben der kriti­schen Auseinandersetzung mit den Vor- und Nachteilen für die Be­teiligten, d.h. sowohl für die Mitarbeiter, als auch für das Un­ter­nehmen, wird eine Kosten-Nutzen-Analyse durchgeführt, die klä­ren soll, ob sich eine familienfreundliche Personalpolitik aus be­triebswirtschaftlichen Gesichtspunkten lohnt. Nadja Gawron legt den Schwerpunkt auf die Betrachtung von Kinder­betreu­ungs­maß­nahmen: Neben einem geschichtlichen Abriss über die Entwick­lung betrieblich unterstützter Kinderbetreuung werden ver­schiede­ne Varianten hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit in Ab­hängigkeit von der Unternehmensgröße beleuchtet. Insbeson­dere rechtliche Rah­menbedingungen wie die Beachtung von Ge­setzen hinsichtlich der Schaffung einer neuen Betreuungseinrich­tung oder der Nut­zung von vorhandenem Potential sowie mitbe­stim­mungsrechtliche Tatbestände sind von besonderer Relevanz. Die Arbeit ist nicht nur für Sozialwissenschaftler interessant, son­dern kann als unter­stützender Leitfaden für Unternehmen und in­teressierte Mitarbeiter dienen, da sie sich mit dem gesamten Pro­zess ¿von der Idee ¿ bis zur Implementierung¿ betrieblich unter­stützter Kinderbetreuung be­fasst.

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