Marknadens största urval
Fri frakt över 199 kr
Snabb leverans
Hjälp
Logga in
  1. Hem
  2. Böcker
  3. Företagande & lärande
  4. Ledarskap & strategi
  5. Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4

Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4

av MANAGEMENT ASSOCIATI

del av Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce-serien

Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4 av MANAGEMENT ASSOCIATI
Om Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4

"This book presents a dynamic and diverse collection of global practices for human resource departments, discussing the emerging practices as well as modern technologies and initiatives (machine learning, organizational culture, and social entrepreneurship) that affect the way human resources can be conducted"--

Visa mer
  • Språk:
  • Engelska
  • ISBN:
  • 9781668447024
  • Format:
  • Inbunden
  • Sidor:
  • 612
  • Utgiven:
  • 20 December 2021
  • Mått:
  • 216x279x33 mm.
  • Vikt:
  • 1692 g.
Leveranstid: 2-4 veckor
Förväntad leverans: 24 Juli 2024

Om MANAGEMENT ASSOCIATI

Se alla böcker av MANAGEMENT ASSOCIATI

Beskrivning av Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4

"This book presents a dynamic and diverse collection of global practices for human resource departments, discussing the emerging practices as well as modern technologies and initiatives (machine learning, organizational culture, and social entrepreneurship) that affect the way human resources can be conducted"--

Användarnas betyg av Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4



Andra köpte även...
Hitta liknande böcker
Boken Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce, VOL 4 finns i följande kategorier:

Gör som tusentals andra bokälskare

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få fantastiska erbjudanden och inspiration för din nästa läsning.