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Uno studio sugli stili decisionali

Om Uno studio sugli stili decisionali

Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.

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  • Språk:
  • Italienska
  • ISBN:
  • 9786207211036
  • Format:
  • Häftad
  • Sidor:
  • 76
  • Utgiven:
  • 27. februari 2024
  • Mått:
  • 150x5x220 mm.
  • Vikt:
  • 131 g.
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Leveranstid: 2-4 veckor
Förväntad leverans: 10. december 2024

Beskrivning av Uno studio sugli stili decisionali

Il processo decisionale gioca un ruolo fondamentale nelle nostre attività quotidiane, in quanto rappresenta un coinvolgimento critico nelle relazioni tra genitori e figli, insegnanti e studenti, leader e subordinati. Il processo decisionale consiste nel fare la scelta migliore tra le alternative possibili per intraprendere un'azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo. Esistono molti modelli e stili decisionali diversi, a seconda delle idee e degli atteggiamenti delle persone: per esempio, alcune persone che cercano di influenzare i subordinati per portare a termine il compito applicano uno stile decisionale autocratico, mentre altre che intendono porre l'accento sull'interesse e sui bisogni dei subordinati praticano soprattutto lo stile decisionale consultivo e di gruppo. Nonostante il contributo di diversi tipi di stili decisionali, il ricercatore ha studiato solo tre stili decisionali: lo stile autocratico, lo stile consultivo e lo stile di gruppo, secondo il modello di Vroom e Yetton. In realtà il processo decisionale è un processo solido e continuo ed è importante essere consapevoli dei punti di forza e di debolezza dello stile decisionale.

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