Wenn Jung und Alt zusammenarbeiten. Altersgemischte Teams zur Bewaltigung des demografischen Wandels

Die fortschreitende Alterung und ein zusätzlicher Bevölkerungsrückgang¿ diese zwei Prozesse kennzeichnen den demografischen Wandel in Deutschland. Auch die Erwerbsbevölkerung ist hiervon betroffen. Um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern, müssen Unternehmen daher das Potenzial aller Mitarbeiter nutzen.

Nicht nur die jungen Mitarbeiter können sich hier einbringen. In seiner Publikation betont Anton Barabasch, dass gerade bei altersgemischten Teams synergetische Effekte auftreten können. Er zeigt außerdem, wie sich die Leistungsfähigkeit von Erwerbstätigen im Laufe des Erwerbslebens verändert.

Ausgehend hiervon erklärt er, unter welchen Bedingungen durch die Zusammenarbeit von Alt und Jung ein Synergieeffekt entsteht. Sind altersgemischte Teams in der Lage, negative Folgen des demografischen Wandels aufzufangen? Anton Barabasch weiß die Antwort.

Aus dem Inhalt:
- altersgemischte Teams;
- demografischer Wandel;
- Altersdiversität;
- Berufsleben;
- Effektivität