Personalführung in Spanien und Deutschland

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Dieses Buch beschäftigt sich mit den Kulturkreisen Spanien und Deutschland, wobei insbesondere Südspanien für die Vergleiche herangezogen wird. Die geschichtliche und politische Entwicklung sowie klimatische Bedingungen, die in ihrer Gesamtheit die Ausprägungen innerhalb eines Kulturkreises formen, werden beleuchtet. Schließlich wird aus den Ergebnissen dieser Untersuchung heraus erläutert, wie die Auswirkungen auf das Personalwesen in den einzelnen Ländern sind: Welche Führungsstile werden verwendet und berücksichtigen sie auch die Mentalität der Menschen innerhalb ihres Anwendungskreises? Welche Chancen bieten die Erkenntnisse und wie können wir mit diesen Kenntnissen auch international erfolgreich agieren? Dieses Buch gibt Antworten auf Fragen, die in unserem internationalen Netzwerk immer größere Bedeutung erlangen und zum wirtschaftlichen Erfolg der international tätigen Unternehmen einen großen Beitrag leisten können.