Kollektiwnoe moral'noe presledowanie

Zdorowye rabochie otnosheniq - äto rezul'tat sredy, w kotoroj uwazhenie i ätika qwlqütsq chast'ü powsednewnoj raboty, wosprinimaütsq kak central'nye i organizuüschie zhizn' lüdej. Nesmotrq na to chto äti cennosti qwlqütsq osnowopolagaüschimi, w sowremennom kontexte rqd faktorow, wyzwannyh mnogochislennymi izmeneniqmi, sposobstwowal rostu nasiliq na rabote, uchitywaq, chto äta situaciq proqwlqetsq w institucional'nyh otnosheniqh uzhe dawno. Odnako formy ee proqwleniq menqlis' w zawisimosti ot konfiguracii äkonomicheskih i social'no-politicheskih otnoshenij, chto my uwidim po hodu glaw. Po opredeleniü Ministerstwa zdrawoohraneniq (2014), bulling - äto oskorbitel'noe, chastoe i powtorqüscheesq powedenie, proqwlqüscheesq w slowah, dejstwiqh, zhestah, powedenii ili pis'me, kotoroe unizhaet, pozorit i diskwalificiruet cheloweka ili gruppu lüdej, zatragiwaq ih dostoinstwo, fizicheskoe i psihicheskoe zdorow'e. Oni prisutstwuüt w organizacii truda kak w obschestwennoj, tak i w chastnoj sfere i harakterizuütsq dejstwiqmi, kotorye lishaüt rabotnika sposobnosti k tworchestwu i udowletworeniü, prichinqq bol' i stradaniq.