Marknadens största urval
Fri frakt över 199 kr
Snabb leverans
Hjälp
Logga in
  1. Hem
  2. Böcker
  3. Företagande & lärande
  4. Ekonomi & finans
  5. Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care

Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care

- An Everyday Ethnography

av Anne (Copenhagen Business School Reff Pedersen

del av Routledge Studies in Health Management-serien

Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care av Anne (Copenhagen Business School Reff Pedersen
Om Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care

This book explores the hospital via organisational ethnography (OE), an approach that involves a mix of fieldwork methods designed to analyse the hospital which also includes participatory observation, qualitative interviews and shadowing.

Visa mer
  • Språk:
  • Engelska
  • ISBN:
  • 9780367776923
  • Format:
  • Häftad
  • Sidor:
  • 152
  • Utgiven:
  • 1. april 2021
  • Mått:
  • 152x229x0 mm.
  • Vikt:
  • 453 g.
  Fri leverans
Leveranstid: 2-4 veckor
Förväntad leverans: 27. januari 2025
Förlängd ångerrätt till 31. januari 2025
  •  

    Kan ej levereras före jul.
    Köp nu och skriv ut ett presentkort

Om Anne (Copenhagen Business School Reff Pedersen

Se alla böcker av Anne (Copenhagen Business School Reff Pedersen

Beskrivning av Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care

This book explores the hospital via organisational ethnography (OE), an approach that involves a mix of fieldwork methods designed to analyse the hospital which also includes participatory observation, qualitative interviews and shadowing.

Användarnas betyg av Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care



Andra köpte även...
Hitta liknande böcker
Boken Making Sense of Organizational Change and Innovation in Health Care finns i följande kategorier:

Gör som tusentals andra bokälskare

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få fantastiska erbjudanden och inspiration för din nästa läsning.